Mô tả công việc
• Xây dựng và thực hiện các chiến lược, kế hoạch, ngân sách và chương trình hoạt động để hỗ trợ các mục tiêu của Cty.
• Thiết lập các chính sách và hỗ trợ đạt được các mục tiêu và mục tiêu kinh doanh.
• Cung cấp khả năng lãnh đạo và định hướng trong tất cả các lĩnh vực liên quan đến thực phẩm.
• Phát triển và tài trợ các sáng kiến để thúc đẩy hiệu suất trong tất cả các chỉ số chính về hoạt động (bao gồm cả an toàn và vệ sinh.)
• Hợp tác hiệu quả với các bộ phận chức năng khác để đảm bảo giới thiệu sản phẩm mới và công nghệ sản xuất mới một cách trôi chảy.
• Thiết lập và thực hiện các chính sách và thủ tục.
• Thiết lập và đạt được các mục tiêu hoạt động chính cho: Sản xuất, bảo trì, giao hàng; chi phí; thời gian chu kỳ; và các phép đo khác về hiệu suất hoạt động.
• Thiết lập và thực hiện chiến lược hoạt động.
• Xây dựng cơ sở hạ tầng và quy trình sản xuất sản phẩm hiệu quả và năng suất.
• Hoạt động tuân thủ tất cả các yêu cầu quy định về sức khỏe, môi trường, an toàn vệ sinh thực phẩm phù hợp.
• Phát triển các chiến lược kinh doanh và đảm bảo sự liên kết của chúng với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn.
• Xem xét các báo cáo tài chính và phi tài chính để đưa ra các giải pháp hoặc cải tiến.
• Đảm bảo chất lượng & sự ổn định của Công ty thông qua việc phát triển & Thực hiện các tiêu chuẩn và - hệ thống kiểm soát và nhà sản xuất cũng như đánh giá thường xuyên.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp MBA/cử nhân Quản trị kinh doanh/ Thương mại quốc tế tại nước ngoài/Kỹ thuật thực phẩm
• Sử dụng lưu loát tiếng Anh và tiếng Pháp cả 04 kỹ năng là yêu cầu bắt buộc.
• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Tổng Giám đốc trong lĩnh vực thực phẩm tại các Công ty/Tổ chức nước ngoài.
• Có khả năng điều hành, lãnh đạo tốt, có khả năng xây dựng chiến lược và tổ chức Công ty.
• Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt ở cấp chiến lược và chức năng.
• Kỹ năng giải quyết xung đột và giao tiếp tốt,
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng, xây dựng mối quan hệ với các đối tác nước ngoài bằng tiếng Pháp hoặc tiếng Anh.
Quyền lợi
• Được hưởng các chế độ đãi ngộ, tăng lương, thưởng-xứng đáng, dựa trên năng lực và hiệu quả mang lại trong các hoạt động kinh doanh của từng giai đoạn
• Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo các quy định hiện hành khi ký hợp đồng lao động chính thức
• Được làm việc trong môi trường năng động và có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Nghỉ phép hàng năm theo quy định công ty
