Mô tả công việc

Đối với vai trò Giám đốc, người lao động sẽ thực hiện các nghĩa vụ và thực hiện các công việc sau đây:

• Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
• Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
• Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Quyền và nghĩa vụ khác.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:

• Trình độ học vấn tối thiểu là tốt nghiệp phổ thông;
• Có thể sử dụng thành thạo tiếng Nhật (trình độ N2)

- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhà quản lý tại doanh nghiệp/tổ chức tại Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn:

• Có kiến thức và kinh nghiệm cần thiết cho việc làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức tại Việt Nam, với các đối tác Việt Nam và các đối tác nước ngoài (đặc biệt Nhật Bản);
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt;
• Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch chiến lược và giải quyết vấn đề;
• Thành thạo vi tính văn phòng và các công cụ quản lý.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc với vị trí nhà quản lý tại doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn. Đặc biệt là các ứng cử viên có nghiên cứu, am hiểu đối với lĩnh vực ẩm thực.

Hơn nữa, do hoạt động kinh doanh cốt lõi của Công ty tập trung vào lĩnh vực nhà hàng và dịch vụ ẩm thực, chúng tôi đặc biệt coi trọng chất lượng và hương vị món ăn như một yếu tố then chốt trong việc xây dựng thương hiệu. Vì vậy, Công ty yêu cầu ứng viên cho vị trí này phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vai trò Bếp trưởng chuyên về ẩm thực Nhật Bản tại khu vực Okinawa, nhằm đảm bảo sự chuẩn xác về chất lượng và hương vị món ăn, đáp ứng kỳ vọng cao của khách hàng. Từ đó, có thể quản lý và đào tạo nhân sự phục vụ món ăn này.

- Yêu cầu khác (nếu có): Cần có những kiến thức và kinh nghiệm làm việc với các đối tác tại Việt Nam và các đối tác Nhật Bản. Để có thể giao tiếp và làm việc với các đối tác Nhật Bản đòi hỏi người được tuyển dụng phải biết và sử dụng thành thạo tiếng Nhật để có thể thường xuyên trao đổi với đối tác nước ngoài và thực hiện công việc được giao bởi Chủ tịch công ty.

Quyền lợi

- Lương tháng 13 và thưởng cuối năm;

- Khám sức khỏe và du lịch hàng năm;

- Tham gia bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo luật;

- Hỗ trợ chi phí đào tạo hàng năm (nếu có);

- Được đào tạo về chuyên môn và kỹ năng làm việc.