Mô tả công việc

Nhân sự đảm nhiệm vị trí – chức danh công việc “Chuyên gia– Trưởng phòng kinh doanh” sẽ phụ trách các nhiệm vụ sau đây:
• Theo dõi tiến độ các dự án kinh doanh thiết bị rửa tự động, dung dịch rửa;
• Quản lý, điều phối thực hiện các dịch vụ hậu mãi cho khách hàng sau mua hàng;
• Phụ trách đàm phán và quản lý giao dịch với khách hàng chủ yếu là các doanh nghiệp Nhật;
• Điều phối đội ngũ nhân sự, đưa ra các quyết định, chỉ đạo để mở rộng hoạt động kinh doanh nhằm đạt được kết quả lợi nhuận tốt nhất;
• Quản lý doanh thu và đề xuất các chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty;
• Thực hiện báo cáo, đánh giá định kỳ về các chiến lược hoạt động và tình hình kinh doanh của Công ty;
• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty và Công ty mẹ về kết quả của các chiến lược kinh doanh đã thực hiện.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học xã hội, Nghiên cứu Văn hóa, Văn hóa, Văn học, Tâm lý học, Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh tại Nhật Bản.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có trên 07 năm kinh nghiệm làm việc tại Công ty mẹ - tập đoàn JFE Shoji Electronics Corporation tại Nhật Bản
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm phụ trách công việc kinh doanh với nhóm khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản trong mảng sản phẩm máy móc, thiết bị điện tử đặc thù mà công ty đã đăng ký thực hiện quyền nhập khẩu và quyền phân phối.
- Yêu cầu khác:
• Nhân sự ở vị trí này phải sử dụng thành thạo tiếng Nhật kinh doanh như người bản xứ hoặc trình độ N1 cứng; để có thể trực tiếp gặp gỡ, trao đổi và đàm phám với các doanh nghiệp nước ngoài một cách hiệu quả và tạo được sự tin tưởng, an tâm hợp tác cho khách hàng và đối tác; đồng thời thông thạo cả 4 kỹ năng nghe-nói-đọc-viết như người bản xứ để có thể trực tiếp báo cáo tính hình kinh doanh và nhận chỉ thị từ Ban giám đốc Công ty và Công ty mẹ;
• Nắm vững kiến thức và ngôn ngữ tiếng Nhật chuyên ngành về các sản phẩm, thiết bị máy móc của công ty để có thể trực tiếp đối ứng, giới thiệu về các sản phẩm kinh doanh của công ty, trao đổi với khách hàng về các vấn đề liên quan đến lắp đặt, sử dụng và bảo trì, bảo dưỡng thiết bị.
• Am hiểu văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản nói chung và phương châm, triết lý kinh doanh của công ty mẹ tại Nhật Bản nói riêng.
• Có mối quan hệ rộng rãi với các doanh nghiệp, đối tác hoạt động trong cùng ngành nghề kinh doanh của Công ty;
• Đáp ứng các yêu cầu kỹ năng của một nhà quản lý như: có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường, tư duy chiến lược tốt; có năng lực quản lý, tư duy lãnh đạo và dẫn dắt tổ chức tốt; có khả năng giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại các cấp tốt; kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi

- Theo chính sách của công ty