Mô tả công việc

- Tổ chức, điều hành phòng kinh doanh của công ty dưới sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
- Trực tiếp điều hành, chỉ đạo công việc đối với các phòng kinh doanh, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong việc thực hiện công việc.
- Quản lý quá trình thực hiện các dự án kinh doanh để nâng cao hiệu quả và tạo điều kiện thuận lợi cho cbộ phận.
- Xây dựng hệ thống quy trình quản lý kinh doanhcông ty, quản lý chất lượng dịch vụ bán buôn đồ uống, quy trình phối hợp liên phòng ban, quy trình đánh giá nhân sự; hoặc các quy trình liên quan chất lượng sản phẩm.
- Duy trì các mối quan hệ kinh doanh hiện có và thiết lập, phát triển mở rộng các quan hệ đối tác mới, khách hàng tiềm năng.

- Tham mưu, cố vấn cho Ban Lãnh đạo/giám đốc đối với công việc kinh doanh công ty.
- Xây dựng chế độ chính sách đãi ngộ, chính sách thăng tiến, chỉ đạo công tác đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự, lập chính sách phát triển nhân tài cho công ty.
- Xây dựng, hoạch định chiến lược kinh doanh nhằm phát triển thương hiệu của công ty, đảm bảo cung ứng chất lượng dịch vụ theo đúng tiêu chuẩn công ty đề ra.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Khoa học Quản lý, Tài chính - Kế toán.
• Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm quản lý, đảm nhận vị trí quản lý cấp cao về kinh doanh, nhân sự hoặc marketing, tài chính kế toán.
• Yêu cầu khác:
- Trình độ thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh kỹ năng nghe, đọc, nói, viết.
- Có kỹ năng xử lý tình huống và ra quyết định.
- Có khả năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc.
- Có tư duy logic, tư duy hệ thống cao, chịu được áp lực công việc
- Có kỹ năng quản lý vững vàng, đối ngoại tốt, giao tiếp ứng xử và hoạch định chiến lược tốt.

Quyền lợi

Các chương trình đào tạo về kỹ năng và kiến thức chuyên môn
Du lịch nghỉ dưỡng, tổ chức team building định kỳ
Khám sức khỏe định kỳ
Phụ cấp cơm trưa, xăng xe, thiết bị làm việc
Thưởng KPIs