Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược cho văn phòng đại diện;
• Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của văn phòng đại diện;
• Quản lý nhân viên để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ của văn phòng đại diện;
• Trình báo cáo hoạt động hằng năm cho công công ty mẹ và các cơ quan thẩm quyền Việt Nam;
• Tuyển dụng lao động;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành như Quản trị kinh doanh, Kỹ sư xây dựng tại các Trường Đại học nước ngoài
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 10 năm làm trong chuyên ngành xây dựng và thực hiện các dự án; có kinh nghiệm làm việc ở vị trí điều hành hoặc các vị trí quản lý tại các doanh nghiệp nước ngoài, trong môi trường quốc tế
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Hàn lưu loát, giao tiếp và đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh, tiếng Hàn
• Tạo dựng mối quan hệ, nhạy bén trước các cơ hội kinh doanh tiềm năng
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao
• Có tầm nhìn bao quát, xử lý vấn đề nhanh gọn
• Tham mưu, đưa ra các quyết định quan trọng về các hoạt động của văn phòng

Quyền lợi

• Làm việc trong môi trường quốc tế, năng động và nhiều cơ hội phát triển.
• Ký hợp đồng và tham gia bảo hiểm, các phúc lợi theo luật lao động Việt Nam