Mô tả công việc
- Quản lý toàn bộ hoạt động của Văn phòng đại diện
- Giám sát hoặc tổ chức giám sát việc thực hiện các quyết định của Văn phòng đại diện
- Thực hiện điều hành, quản lý và tổ chức thực hiện các kế hoạch xúc tiến thương mại nhằm hoàn thành các mục tiêu và chỉ tiêu công ty mẹ đã đề ra
- Đại diện cho Văn phòng đại diện làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác về các vấn đề được ủy quyền. Quản lý đội ngũ nhân viên để đảm bảo được kết quả tốt nhất
- Xúc tiến và xây dựng các dự án hợp tác đầu tư, cũng như thực hiện các hợp đồng thỏa thuận thương mại giữa công ty mẹ và các đối tác tại Việt Nam
- Nghiên cứu và đề xuất các biện pháp quảng bá, giới thiệu về sản phẩm và thương hiệu Công ty thuộc phạm vi phụ trách
- Duy trì, tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng cho công ty mẹ tại Nhật Bản
- Xây dựng và thực hiện các chiến lược tăng trưởng theo chiến lược chung của Tenox Kyusyu Co.,Ltd
- Xây dựng phương án, kế hoạch quản lý nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và quản lý hiệu suất công việc
- Làm báo cáo tổng hợp về các hoạt động của Văn phòng đạ diện và chịu trách nhiệm về các số liệu báo cáo cho công ty mẹ
- Giải quyết các vấn đề phát sinh khác theo phân công từ công ty mẹ.
Yêu cầu công việc
+ Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành như kinh doanh, ngoại ngữ, thương mại, marketing
+ Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xúc tiến thương mại, từng đảm nhận chức vụ như Giám đốc, Phó giám đốc.
- Kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực kinh doanh và có kỹ năng phân tích thị trường.
- Kinh nghiệm quản lý mối quan hệ các đối tác trong ngành.
+ Yêu cầu khác:
- Ngoại ngữ tiếng Nhật, tiếng Anh : nghe, nói, đọc, viết
- Kỹ năng quản lý điều hành tốt
- Kỹ năng về tài chính và kinh nghiệm quản lý ngân sách
- Kỹ năng giao tiếp lưu loát và giao tiếp tốt giữa các cá nhân
- Khả năng dẫn dắt và phát triển nhân viên hoạt động hiệu quả.
Quyền lợi
+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định, ký kết Hợp đồng lao động sau thời gian thử việc
+ Du lịch hằng năm cùng công ty
