Mô tả công việc

• Hỗ trợ Trưởng Văn phòng đại diện xây dựng và thực hiện các hoạt động của Văn phòng đại diện tại Việt Nam;
• Xây dựng và duy trì quan hệ, tiếp đón các khách hàng, đối tác của Công ty mẹ tại Việt Nam;
• Tham mưu cho Trưởng Văn phòng đại diện trong các quyết định về các vấn đề có liên quan đến nhân sự, tổ chức quản lý;
• Phối hợp cùng Trưởng Văn phòng đại diện để đề xuất và triển khai các dự án hợp tác, từ việc đánh giá cơ hội cho đến việc triển khai các kế hoạch hợp tác với đối tác và khách hàng;
• Báo cáo tình hình hoạt động của Văn phòng đại diện cho Trưởng Văn phòng đại diện;
• Hỗ trợ Trưởng Văn phòng đại diện lập báo cáo để báo về Công ty mẹ

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc, Trưởng phòng hoặc các vị trí tương đương tại các doanh nghiệp nước ngoài, đặc biệt là các doanh nghiệp Nhật Bản.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Am hiểu lĩnh vực kinh doanh của Công ty mẹ cũng như văn hóa kinh doanh của các đối tác và khách hàng đến từ Nhật Bản;
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh và tiếng Nhật;
• Có tầm nhìn chiến lược để dự báo xu hướng, định hướng phát triển lâu dài và tận dụng cơ hội mở rộng thị trường quốc tế;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý nhân sự và tầm nhìn xa;
• Năng động, tích cực, chủ động trong công việc.

Quyền lợi

• Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
• Được hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp kinh nghiệm, trợ cấp chức vụ.
• Thưởng: thưởng lương tháng 13, thưởng theo năng lực.
• Làm việc trong môi trường quốc tế năng động, chuyên nghiệp.
• Được đào tạo thêm những kỹ năng cần thiết cho công việc.
• Các điều kiện đãi ngộ khác được trao đổi lúc phỏng vấn.