Mô tả công việc

- Mô tả công việc:
• Quản lý doanh nghiệp, điều hành hoạt động của công ty;
• Hoạch định mục tiêu, xây dựng chiến lược, chịu trách nhiệm thiết lập và triển khai tầm nhìn mục tiêu của doanh nghiệp;
• Đưa ra những đánh giá cụ thể về rủi ro của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm giám sát rủi ro và giảm thiểu rủi ro;
• Thiết lập, mở rộng và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại cần thiết để thúc đẩy quá trình kinh doanh;
• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tổng thể cho doanh nghiệp;
• Xây dựng kế hoạch, tham gia bàn bạc, đề xuất, hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu chung của tổ chức;
• Đề xuất, xây dựng các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực để đáp ứng nguồn nhân lực của tổ chức;
• Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định hay chế độ nhân sự phù hợp nhằm duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn của doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu trình độ:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị nhà hàng khách sạn; Quản trị kinh doanh); thành thạo tiếng Nhật Bản (nghe, nói, đọc, viết, đánh máy); tiếng Anh thành thạo là một lợi thế (không bắt buộc); thành thạo các kỹ năng văn phòng; kỹ năng đàm phán và thuyết trình mạnh mẽ; kỹ năng quản lý và dẫn dắt; có khả năng làm việc độc lập và trong nhóm; hiểu biết về ngành cho thuê máy móc, giàn giáo và các vật liệu liên quan trong nước và quốc tế, cụ thể là khu vực Nhật Bản; tự thúc đẩy, nhiệt huyết và chủ động trong công việc.
+ Không thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 17 của Luật Doanh nghiệp 2020;
+ Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh của công ty và điều kiện khác do Điều lệ công ty quy định.
- Lĩnh vực đào tạo: Khách sạn – Nhà hàng – Du lịch
- Yêu cầu kinh nghiệm: Trên 5 năm
+ Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực khách sạn – Nhà hàng – Du lịch.
+ Ưu tiên ứng viên đã từng học tập và làm việc tại nước ngoài. Có khả năng sử dụng ngoại ngữ thành thạo (tiếng Anh, Nhật). Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành công việc.

Quyền lợi

- Quyền lợi:
+ Được hưởng lương phù hợp với trình độ chuyên môn;
+ Được tham gia bảo hiểm xã hội, chính sách đãi ngộ của công ty;
+ Và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật;
- Nghĩa vụ:
+ Chấp hành tốt kỷ luật lao động của công ty;
+ Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
+ Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.