Mô tả công việc

+ Hỗ trợ Giám Đốc phụ trách điều hành doanh nghiệp theo mục tiêu, tầm nhìn và các giá trị cốt lõi vốn có của doanh nghiệp.
+ Tham mưu cho Giám Đốc để đưa ra các quyết định chiến lược cho công việc kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của công ty và chịu trách nhiệm cho kết quả kinh doanh này.
+ Phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp.
+ Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh.
+ Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
+ Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
+ Trực tiếp quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm triển khai các nội dung công việc các mảng gồm tư vấn thiết kế, kế hoạch và đấu thầu, khối xây dựng và thi công của công ty.
+ Tham gia cùng Giám đốc xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan quản lý, khách hàng, ngân hàng, đối tác, nhà thầu, nhà cung cấp và các đơn vị thiết kế có liên quan.
+ Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và quản lý hoạt động tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành như quản trị kinh doanh, thương mại, kinh tế, xây dựng
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc về quản lý điều hành, kinh doanh. Từng đảm nhận công việc như Giám đốc, Phó giám đốc
+ Có năng lực và kinh nghiệm về soạn và quản lý hợp đồng kinh tế trong lĩnh vực xây dựng gồm hợp đồng tư vấn, hợp đồng thương mại, hợp đồng xây lắp
+ Có kinh nghiệm và năng lực lập kế hoạch, kiểm soát, đánh giá tiến độ, chất lượng thực hiện dự án; có khả năng xây dựng các tiêu chí đo lường hiệu quả hệ thống và điều phối thực hiện đánh giá hiệu quả công việc
+ Am hiểu về các rủi ro của lĩnh vực quản lý xây dựng
+ Am hiểu các quy định về pháp luật có liên quan đến ngành xây dựng, phát triển dự án và thị trường bất động sản (Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu, Luật Đầu tư…);

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định, ký kết Hợp đồng lao động sau thời gian thử việc