Mô tả công việc

Trực tiếp điều hành và quản lý bộ máy nhân sự; Chủ trì xây dựng hệ thống quy chế, nội quy lao động trong toàn bộ Công ty; Lập chiến lược, kế hoạch hoạt động kinh doanh trong toàn Công ty để đảm bảo đạt được các chỉ tiêu, yêu cầu do Công ty mẹ đặt ra; Trực tiếp quản lý và kiểm soát các giao dịch liên quan đến ngành xây dựng, thiết kế dân dụng, hoàn thiện công trình xây dựng; Triển khai các chính sách kinh doanh, và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh của toàn Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý 5 năm trở lên tại công ty cùng ngành với các chức danh như Giám đốc, Giám đốc bộ phận.
- Yêu cầu khác: Hiểu rõ chính sách hoạt động, am hiểu văn hóa kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng, thiết kế dân dụng, nắm rõ phong cách làm việc của công ty Nhật Bản, thị trường; Có khả năng nhận định, phân tích đánh giá thị trường, đối tác Nhật Bản tại Việt Nam; Khả năng đối ngoại, đối nội tốt; Khả năng giao tiếp tiếng Nhật lưu loát như người bản xứ để có thể chủ động liên hệ, kết nối các đối tác, khách hàng Nhật Bản, cũng như có thể đối ứng với các yêu cầu của khách hàng và báo cáo cho công ty mẹ một cách chính xác và kịp thời; Khả năng giao tiếp tiếng Anh trôi chảy để tiếp cận với các khách hàng, đối tác nước ngoài trong khu vực Đông Nam Á.

Quyền lợi

Trao đổi khi phỏng vấn