Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm về chiến lược phát triển và thực thi chiến lược cho bộ phận tài chính bao gồm định phí bảo hiểm, sản phẩm bảo hiểm, tài chính, đầu tư, mua hàng, dịch vụ hành chính, quản lý tài sản, chiến lược doanh nghiệp và quản lý dự án doanh nghiệp nhằm đóng góp vào chiến lược phát triển công ty.
• Lãnh đạo phòng ban thực thi các yêu cầu về báo cáo tài chính chính xác, hiệu quả, đảm bảo tuân thủ các quy định của tập đoàn và pháp luật hiện hành.
• Lãnh đạo việc cung cấp các mục tiêu chiến lược, quản lý tài chính và kế hoạch phát triển sản phẩm công ty.
• Thúc đẩy quản lý chi phí hiệu quả.
• Hợp tác, hỗ trợ và quản lý việc điều phối lợi nhuận, quản lý lợi nhuận hoạt động trước thuế, chi phí thực tế vưọt trội, quản lý tỉ lệ lợi nhuận và giá trị bảo vệ của hợp đồng khai thác mới, quản lý tỉ lệ duy trì hợp đồng bảo hiệp từ năm thứ 2 hoặc triển khai các sáng kiến/giải pháp khác của Tập đoàn.
• Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến tài chính nhằm đưa ra những quyết định phát triển kinh doanh cho công ty.
• Hỗ trợ và lập kế hoạch kinh doanh kịp thời và đảm bảo chất lượng cao trong kế hoạch tài chính và vốn của công ty.
• Lãnh đạo việc phát triển các đề xuất sản phẩm sáng tạo và lấy khách hàng làm trọng tâm để tạo sự khác biệt cho FWD Việt Nam so với thị trường, góp phần vào sự thành công của các kênh phân phối và nhằm đạt được các chỉ số tài chính của công ty (như phí bảo hiểm năm, giá trị hợp đồng khai thác mới, giá trị bảo vệ của hợp đồng khai thác mới).
• Lãnh đạo nhóm chiến lược doanh nghiệp và quản lý dự án doanh nghiệp để thiết lập và thực hiện các chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành như Kinh tế, Kinh tế lượng, Thương mại, Tài chính, Kế toán.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Phó Tổng Giám Đốc Tài Chính hoặc vị trí quản lý khác tương tương hoặc các vị trí về chuyên gia định phí bảo hiểm trong các công ty đa quốc gia về bảo hiểm, định giá và tài chính.
 Yêu cầu khác (nếu có):
• Có kỹ năng làm việc nhóm đa dạng, có năng lực lãnh đạo, có kỹ năng lập kế hoạch và định hướng kết quả, phân công và giám sát công việc hiệu quả, chủ động và có kỹ năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Am hiểu sâu sắc thị trường Việt Nam và thị trường thế giới trong lĩnh vực định phí bảo hiểm, sản phẩm bảo hiểm, tài chính, đầu tư, chiến lược, mua hàng, dịch vụ hành chính và nhiều lĩnh vực khác.
• Ngoại ngữ: thông thạo tiếng Anh, đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành tài chính, kinh tế, bảo hiểm;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt để trình bày các quy trình, hướng dẫn và chiến lược cho cấp quản lý và ban quản trị cả ở cấp Tập đoàn và công ty.
• Có kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt là cần thiết để làm việc với các đối tác bên ngoài như cơ quan quản lý, kiểm toán viên thuế, nhà cung cấp bảo hiểm và khách hàng.
• Có sự hiểu biết về văn hóa kinh doanh tại nước ngoài và Việt Nam.
• Có mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.

Quyền lợi

- Nghỉ phép năm
- Được hưởng tất cả các quyền lợi theo quy định của công ty theo quy định của pháp luật
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài
- Được hỗ trợ đào tạo chuyên ngành nâng cao nghiệp vụ, kiến thức trình độ