Mô tả công việc

- Thiết lập các chiến lược ngắn hạn và dài hạn để quản lý và phát triển nguồn nhân lực.
- Giám sát và đánh giá hiệu quả của các chính sách, chương trình nhân sự.
- Đánh giá nhu cầu nhân sự, dự báo sự thay đổi và đề xuất các biện pháp để đáp ứng.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
- Đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng và tiết kiệm chi phí.
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để phát triển kỹ năng của nhân viên.
- Thực hiện các kế hoạch nâng cao kỹ năng lãnh đạo và năng lực chuyên môn cho các cấp quản lý.
- Đảm bảo việc đánh giá hiệu suất công bằng, minh bạch và liên tục cải tiến.
- Quản lý hệ thống lương thưởng.
- Quản lý rủi ro nhân sự.
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và gắn kết.
- Tham gia xây dựng và duy trì giá trị cốt lõi của công ty.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự để nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc.
- Đưa ra các khuyến nghị về quản trị nhân sự, hỗ trợ Ban lãnh đạo ra quyết định.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp Đại học Quản trị nguồn nhân lực hay Đại học Quản lý nhân sự hoặc Đại học Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên gia- Phó giám đốc nhân sự tại các công ty lớn trên thế giới hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu và bán buôn hàng hóa trên thế giới.
- Yêu cầu khác (nếu có):
- Có năng lực quản lý, điều hành khối nhân sự chuyên nghiệp quốc tế;
- Am hiểu cơ cấu tổ chức nhân sự hiệu quả của doanh nghiệp thương mại quốc tế;
- Am hiểu sâu rộng về lĩnh vực xuất nhập khẩu và bán buôn hàng hóa trên thế giới;
- Thông thạo tiếng Anh và tiếng Hàn Quốc vận dụng trong giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và soạn thảo văn bản;
- Am hiểu về luật lao động, luật doanh nghiệp và các quy định trong lĩnh vực xuất nhập khẩu và bán buôn hàng hóa trên thế giới;
- Am hiểu sâu rộng về lĩnh vực xuất nhập khẩu và bán buôn hàng hóa trên thế giới;
- Khả năng bao quát và giám sát công việc;
- Khả năng phân tích giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng lý luận, ra quyết định nhạy bén;
- Có khả năng thiết lập, duy trì mối quan hệ, khéo léo và luôn nắm bắt thấu đáo tâm lý nhân sự;
- Thành thạo các phần mềm cộng tác và phần mềm quản lý nhân sự.

Quyền lợi

- Hưởng lương, thưởng theo quy định của công ty;
- Được đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn hằng năm;
- Được tạo cơ hội học tập, trau dồi kiến thức;
- Được tài trợ vé máy bay đi du lịch hằng năm