Mô tả công việc

- Xây dựng phương pháp, quản lý, định hướng và giám sát thực hiện các hoạt động quản trị doanh nghiệp và các yêu cầu nghiên cứu khác từ ban điều hành.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống tài liệu cần thiết cho hoạt động điều hành quản trị, điều hành và phát triển dự án trọng điểm
- Thực hiện việc điều hành xây dựng ngân sách hàng năm, mục tiêu lợi nhuận, kế hoạch tăng trưởng tại Việt Nam cũng như thị trường Châu Á và kết nối với công ty mẹ tại Hàn Quốc.
- Điều hành các phòng ban công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung.
- Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan, là đầu mối liên lạc với các cổ đông quan trọng.
- Chủ trì xây dựng chiến lược nhân sự, kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty theo quy chế tuyển dụng.
- Phối hợp cùng với Ban giám đốc, các phòng ban công ty như Tài chính - Kế toán, Kinh doanh trong việc định hướng, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô hoạt động trên thị trường.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, đạt học vị cử nhân Đại học tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có hơn 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/ Giám đốc điều hành tại công ty nước ngoài
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Kỹ năng ra quyết định chuẩn xác, nhận định vấn đề khoa học trên cơ sở đánh giá mục tiêu của tổ chức.
• Khả năng thực thi nhiều nhiệm vụ trong quản trị và điều hành tổng thể doanh nghiệp.
• Khả năng tư duy, phân tích vấn đề nhạy bén, sắc sảo, lập kế hoạch, ngân sách và quản lý ngân sách hiệu quả, có kiến thức rộng về tài chính, kinh doanh, nhân sự, hành chính và các chức năng khác của doanh nghiệp.
• Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục bằng song ngữ Anh – Hàn phải được thể hiện một cách tự tin, khéo léo.
• Hiểu biết và kinh nghiệm với các phương pháp quản lý rủi ro.

Quyền lợi

Thỏa thuận khi phỏng vấn