Mô tả công việc

Quản lý và điều hành bộ phận kinh doanh giấy:
Lãnh đạo và giám sát đội ngũ nhân viên kinh doanh giấy, bao gồm việc phân bổ công việc, đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên, đảm bảo sự gắn kết và phù hợp với mục tiêu và mục tiêu của Công ty đối với Việt Nam..
Đảm bảo bộ phận hoạt động hiệu quả và đạt các chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra.
Xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh sản phẩm giấy, nâng cao doanh thu và thị phần.
Phát triển thị trường và mối quan hệ khách hàng:
Quản lý các hoạt động kinh doanh với các đối tác Nhật Bản, hỗ trợ trong việc đàm phán hợp đồng và điều khoản thương mại.
Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng trong ngành giấy, đặc biệt là các khách hàng Nhật Bản.
Thực hiện các kế hoạch marketing, chiến lược quảng bá sản phẩm giấy đến các đối tượng khách hàng mục tiêu.
Tổ chức và tham gia các cuộc gặp gỡ, hội thảo, triển lãm liên quan đến ngành giấy để mở rộng cơ hội kinh doanh.
Đảm bảo mức độ hài lòng của khách hàng luôn được duy trì ở mức cao.
Lập báo cáo và phân tích thị trường:
Phân tích thị trường giấy, đánh giá nhu cầu và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các chiến lược phù hợp.
Lập báo cáo doanh thu, chi phí và hiệu quả công việc định kỳ cho Trưởng Văn phòng Đại diện, đồng thời đề xuất các biện pháp cải tiến.
Quản lý tài chính và ngân sách bộ phận:
Giám sát ngân sách hoạt động của bộ phận, kiểm soát chi phí để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả và bền vững.
Lập kế hoạch tài chính, quản lý dòng tiền liên quan đến bộ phận kinh doanh giấy.
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp lý và nội bộ:
Đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh giấy của bộ phận tuân thủ các quy định của pháp luật và các chính sách nội bộ của công ty.
Thực hiện công tác báo cáo nội bộ và kiểm soát chất lượng công việc của nhân viên trong bộ phận.
Bất kỳ nhiệm vụ chuyên môn nào khác được yêu cầu, bao gồm đi công tác trong và ngoài nước.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Có bằng đại học về Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc Kỹ thuật ở Nhật Bản.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản hoặc trong môi trường kinh doanh liên quan đến Nhật Bản. Có từ 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý trong các bộ phận sản xuất giấy, vật liệu sản xuất giấy hoặc kinh doanh các sản phẩm giấy.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Kiến thức chuyên sâu về kinh doanh và quản lý.
+ Sử dụng thành thạo ngôn ngữ Anh và Nhật Bản, có khả năng giao tiếp và đàm phán bằng cả hai ngôn ngữ..
+ Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng và đối tác Nhật Bản, am hiểu văn hóa và cách thức kinh doanh của Nhật Bản.
+ Yêu cầu về kỹ năng: Kỹ năng quản lý, lãnh đạo; Có khả năng làm việc trong môi trường nhịp độ nhanh và truyền đạt thông tin kịp thời; Kỹ năng lập kế hoạch và thực thi chiến lược mạnh mẽ, cùng khả năng điều chỉnh các chiến lược địa phương với mục tiêu của công ty; Thể hiện khả năng xác định và tận dụng các cơ hội kinh doanh, phát triển quan hệ đối tác chiến lược và mở rộng sự hiện diện của công ty tại thị trường Việt Nam.
+ Am hiểu thị trường kinh doanh các sản phẩm giấy tại Nhật Bản và Việt Nam.

Quyền lợi

- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/1 lần
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Bộ luật lao động ;
- Làm việc trong môi trường thân thiện hơn, có cơ hội để nâng cao các vị trí hơn.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ sau 2 tháng thử việc
- Lương tháng 13
- Thưởng cuối năm, các dịp lễ dựa theo hiệu quả hoạt động của công ty.