Mô tả công việc

• Quản lý điều hành:
+ Giám sát trực tiếp các hoạt động sửa chữa, bảo trì, nâng cấp máy móc thiết bị.
+ Phân công công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kỹ thuật.
+ Xây dựng và triển khai các quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật để đảm bảo chất lượng công việc.
+ Quản lý kho vật tư, thiết bị sửa chữa.
• Phát triển kinh doanh:
+ Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực sửa chữa, bảo trì máy móc thiết bị.
+ Đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng.
+ Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại.
• Quản lý nhân sự:
+ Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ thuật viên.
+ Xây dựng và duy trì đội ngũ nhân viên có kỹ năng chuyên môn cao.
+ Đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng kế hoạch phát triển cho nhân viên.
• Quản lý tài chính:
+ Lập kế hoạch ngân sách cho các hoạt động sửa chữa, bảo trì.
+ Kiểm soát chi phí và đảm bảo hiệu quả sử dụng tài chính.
• Cải tiến quy trình:
+ Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới vào quá trình sửa chữa, bảo trì.
+ Tối ưu hóa quy trình làm việc để nâng cao hiệu suất và giảm chi phí.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí phó giám đốc.-
Yêu cầu khác (Nếu có):
+ Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết sâu rộng về các loại máy móc, thiết bị, nguyên lý hoạt động và cách thức sửa chữa.
+ Kỹ năng thực hành: Khả năng sử dụng các dụng cụ, máy móc để sửa chữa, bảo trì thiết bị.
+ Kỹ năng quản lý dự án: Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các dự án sửa chữa lớn.
+ Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng, đối tác và nhân viên.
+ Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và thúc đẩy đội ngũ làm việc.

Quyền lợi

Được hưởng tất cả quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan khác.