Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm quyết định, sửa đổi, bổ sung và/hoặc thay thế các chính sách và chiến lược phát triển của Chi Nhánh.
- Ban hành, sửa đổi, thay thế và tổ chức thực hiện các quy tắc, chính sách, hướng dẫn, tiêu chuẩn, quy tắc ứng xử và thủ tục của Chi Nhánh. Đảm bảo nhân sự được đào tạo về các quy định và chính sách này.
- Thực hiện các quyết định quản lý cần thiết hoặc phù hợp để duy trì hiệu suất cao, hiệu quả và an toàn trong hoạt động kinh doanh của Chi Nhánh.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các cấu trúc tổ chức, kế hoạch tuyển dụng và phát triển nhân tài trong Chi Nhánh.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Thạc sỹ Quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 20 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Thương mại & Phát triển thị trường với các vai trò lãnh đạo trong tiếp thị thương hiệu & thương mại, bán hàng, chuyển đổi kinh doanh & kỹ thuật số. Trong đó có ít nhất 15 năm làm việc cho Tập đoàn British American Tobacco với các vị trí quản lý như Giám Đốc cấp cao tiếp thị và thương mại, Giám đốc tiếp thị khu vực Nam Thái Bình Dương, Giám Đốc Vùng
- Yêu cầu khác:
+ Có tầm nhìn chiến lược và tư duy phân tích nhạy bén, tận dụng các cơ hội và giảm thiểu các rủi ro tiềm ẩn từ những thách thức của thị trường trong mảng kinh doanh các sản phẩm thuốc lá, thuốc lào đem lại.
+ Kỹ năng chiến lược: có nhiều năm kinh nghiệm phát triển và triển khai chiến lược thương mại trung và dài hạn.
+ Chuyển đổi số: có kinh nghiệm lâu năm dẫn dắt các sáng kiến chuyển đổi số phù hợp với nhu cầu kinh doanh.
+ Có năng lực nhận định tốt các khả năng làm việc từng nhân sự, bộ phận, phòng ban cấp dưới. Từ đó, phân bổ công việc và quản lý tốt cả hệ thống tổ chức nhân sự của toàn chi nhánh.
+ Khả năng lãnh đạo: dẫn dắt các đội nhóm lớn, phát triển khả năng và kỹ năng của đội ngũ, và triển khai chiến lược chuyển đổi.
+ Có tầm nhìn quản lý chiến lược nhằm nghiên cứu, tổng hợp và đề xuất chiến lược kinh doanh với các mục tiêu, lộ trình rõ ràng và dự trù ngân sách hợp lý, quản lý các rủi ro, đảm bảo chi nhánh duy trì ổn định vị thế, tối ưu quyền lợi toàn doanh nghiệp.
+ Kỹ năng ngoại ngữ: lưu loát tiếng Anh, với đầy đủ các kỹ năng chuyên sâu để có thể giao tiếp, trao đổi hiệu quả với các đối tác khách hàng cũng như ban giám đốc tập đoàn trong và ngoài nước.

Quyền lợi

Ngoài việc tuyệt đối tuân thủ các chế độ chính sách theo pháp luật quy định, Công ty còn có các chế độ phúc lợi cho người lao động mang tính cạnh tranh như:
• Hoạt động teambuilding đa dạng cho mội tổ, nhóm;
• Hoạt động thể thao, văn nghệ với quy mô toàn Tổng công ty;
• Các chế độ chăm lo sức khỏe, tinh thần của CBCNV; đặc biệt chú trọng đến việc chăm sóc, động viên con em người lao động.