Mô tả công việc

 Phụ trách đào tạo: soạn thảo chương trình và kế hoạch đào tạo trong năm, liên kết với Bộ phận Nhân sự bên Tổng công ty bên Bắc Kinh để triển khai thống nhất chương trình đạo tạo cho Người Trung tại các Dự án ở Việt Nam;
 Tham gia cải tiến chương trình tuyển dụng và đào tạo phù hợp thực tiễn, bắt kịp xu hướng kinh doanh của Công ty tại Việt Nam và phù hợp với định hướng phát triển mục tiêu chung của cả Tập đoàn.
 Vai trò trợ lý phiên dịch của Giám đốc Dự án trong các cuộc giao ban.
 Chịu trách nhiệm tổng hợp các báo cáo nhân sự bằng tiếng Trung gửi Ban lãnh đạo Dự án và Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có 8 năm kinh nghiệm đảm nhiệm Nhân viên Nhân sự (phụ trách đào tạo) làm trong lĩnh vực xây dựng tại Công ty có quy mô 200 lao động trở lên.
 Có kiến thức về quản lý đào tạo hoặc các công việc liên quan đến đào tạo Nhân viên;
 Kỹ năng thuyết trình, giải quyết vấn đề tốt, kỹ năng phân tích, truyền cảm hứng;
 Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
 Yêu cầu bắt buộc thông thạo tiếng Trung, giao tiếp tốt Tiếng Anh.
- Yêu cầu khác (nếu có):
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn xây dưng nước ngoài trong nước cũng như có kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài.

Quyền lợi

- Được hưởng đầy đủ các bảo hiểm theo quy định nhà nước như BHXH, BHYT…
- Được làm việc trong môi trường làm việc thân thiện, năng động;
- Cơ hội đào tạo và thăng tiến trong công việc