Mô tả công việc

 Phụ trách tuyển dụng lao động người Trung, phối hợp xây dựng chương trình tuyển dụng và đào tạo cho người lao động tại Dự án.
 Tham gia cải tiến chương trình tuyển dụng phù hợp thực tiễn, bắt kịp xu hướng kinh doanh của Công ty tại Việt Nam và phù hợp với định hướng phát triển mục tiêu chung của cả Tập đoàn.
 Tính lương, chấm công cho Lao động người Trung lẫn người Việt của Dự án.
 Vai trò trợ lý phiên dịch của Giám đốc Dự án trong các cuộc giao ban.
 Chịu trách nhiệm tổng hợp các báo cáo nhân sự bằng tiếng Trung gửi Ban lãnh đạo Dự án và Công ty.
 Phụ trách công việc khác liên quan chăm lo hậu cần cho Ban lãnh đạo người Trung Quốc của Dự án.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành liên quan ngôn ngữ tiếng Trung, ưu tiên được đào tạo tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có 5 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực xây dựng, trong đó có 5 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Chuyên viên Nhân sự tại Công ty có quy mô 200 lao động trở lên.
 Có kiến thức về quản lý Nhân sự, tuyển dụng hoặc các công việc liên quan đến đào tạo Nhân viên;
 Kỹ năng thương lượng, giải quyết vấn đề tốt, kỹ năng phán đoán, nắm bắt tâm lý ứng viên;
 Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
 Yêu cầu bắt buộc thông thạo tiếng Trung, giao tiếp tốt Tiếng Anh.
- Yêu cầu khác (nếu có):
Ưu tiên được đào tạo tại nước ngoài, có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn xây dưng nước ngoài trong nước cũng như có kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài.

Quyền lợi

- Được hưởng đầy đủ các bảo hiểm theo quy định nhà nước như BHXH, BHYT…
- Được làm việc trong môi trường làm việc thân thiện, năng động;
- Cơ hội đào tạo và thăng tiến trong công việc