Mô tả công việc
Lập kế hoạch, tổ chức quản lý và điều hành dịch vụ bán buôn, bán lẻ của công ty và các hoạt động khác trong phạm vi kinh doanh của công ty.
Chủ trì việc xây dựng hệ thống quy trình, quy chế quản lý nội bộ công ty, thiết lập bộ máy quản lý cho từng phòng ban trong công ty.
Thiết lập và triển khai tầm nhìn và mục tiêu phát triển công ty.
Đại diện công ty trong việc đàm phán, xem xét thiết lập mối quan hệ với đối tác, khách hàng và thực hiện việc ký kết các giấy tờ, hợp đồng với đối tác, khách hàng.
Xây dựng kế hoạch hành động, tuyển dụng, đào tạo và vận hành bộ máy nhân sự cấp cao hiệu quả, xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn.
Quản lý công tác đối ngoại của công ty: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác.
Điều hành các phòng ban, đưa ra quyết định, giải pháp và chiến lược, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định tại Điều lệ công ty;
Báo cáo và chịu trách nhiệm trước pháp luật và Chủ tịch công ty về những công việc mình được phân công, đảm nhiệm.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Có bằng từ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Thương mại quốc tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong các công ty nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu, nhập khẩu, bán buôn, bán lẻ phần mềm, máy móc, thiết bị dùng trong nhiếp ảnh, viễn thông, quang học, y tế; đã đảm nhận vị trí Giám đốc, Tổng Giám đốc hoặc chức vụ quản lý trong các công ty nước ngoài hoạt động trong các lĩnh vực nêu trên.
Quyền lợi
- Khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật, tham gia bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Đánh giá năng lực và xem xét điều chỉnh lương theo quy định, chính sách của Công ty
- Môi trường làm việc đa quốc gia, chuyên nghiệp, năng động, phát triển chuyên môn, nghiệp vụ, có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
- Lương tháng 13; thưởng thành tích tùy theo năng lực, tình hình hoạt động kinh doanh và chính sách của công ty
