Mô tả công việc

 Quản lý và điều hành văn phòng đại diện.
 Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác, khách hàng, cơ quan chính phủ và các tổ chức liên quan.
 Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên tại văn phòng đại diện.
 Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và đề xuất các chương trình phát triển nhân sự.
 Báo cáo thường xuyên về tình hình hoạt động và các vấn đề quan trọng khác của văn phòng đại diện cho trụ sở chính.
 Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả trong các hoạt động xúc tiến, thúc đẩy cơ hội kinh doanh của công ty mẹ tại Việt Nam.
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn của Văn phòng đại diện.
 Tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao động trong Văn phòng đại diện

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại. - Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm đảm nhận chức danh Giám đốc, Phó giám đốc, Trưởng văn phòng đại diện ở các văn phòng đại diện hoặc các công ty, văn phòng hoạt động trong lĩnh vực Kinh doanh xuất nhập khẩu, bán buôn, bán lẻ hàng hóa tổng hợp gồm sản phẩm sữa (cả sữa công thức cho trẻ em), hàng nông sản (thịt), công nghệ, nguyên liệu…; đóng gói thực phẩm; kinh doanh kho hàng; điều hành các dự án ở nước ngoài. - Yêu cầu khác (nếu có):
• Có khả năng lãnh đạo và quản lý công việc.
• Có tầm nhìn chiến lược, khả năng quan sát nhạy bén.
• Am hiểu về văn hóa và nhu cầu của khách hàng ở thị trường Việt Nam.
• Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao, làm việc một cách có khoa học và xử lý vấn đề tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung yêu cầu bắt buộc.

Quyền lợi

- Được đóng BHYT, BHXH theo quy định của pháp luật.
- Được nhận lương tháng 13, thưởng vào các dịp lễ, Tết.