Mô tả công việc

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc: Nhà quản lý – Chủ tịch công ty
Chủ tịch Công ty có vai trò quyết định đến tình hình của công ty, quản lý, giám sát bao quát toàn bộ các hoạt động của nhân viên, ban lãnh đạo các bộ phận, trực tiếp chỉ đạo và gặp mặt các đối tác quan trọng của công ty. Và sẽ chịu trách nhiệm cho một số công việc sau:
• Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty;
• Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty;
• Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty;
• Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất;
• Đại diện công ty thực hiện công tác đối ngoại, mở rộng, duy trì quan hệ với các khách hàng và đối tác liên quan;
• Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban;
• Nghiên cứu, phân tích đối thủ cạnh tranh, cơ hội mở rộng thị trường, khách hàng và cập nhật thông tin, xu hướng mới;
• Liên hệ, gặp gỡ, đàm phán và xây dựng mối quan hệ hợp tác với các đối tác quan trọng trong và ngoài nước.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại;
• Có kiến thức về tư vấn quản lý và các lĩnh vực khác có liên quan để quản lý, xúc tiến hoạt động kinh doanh thương mại và nghiên cứu thị trường tại Việt Nam.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí quản lý, điều hành. Từng đảm nhận công việc như Chủ tịch công ty hoặc tương đương tại các công ty về hoạt động tư vấn quản lý.
• Có kinh nghiệm về quản lý hoạt động kinh doanh, xúc tiến thị trường và có khả năng lập kế hoạch kinh doanh, tổ chức thực hiện quản lý nhân sự hiệu quả.
- Yêu cầu khác :
• Có kỹ năng lãnh đạo, quản trị doanh nghiệp để điều hành, quản lý nội bộ;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt nhằm truyền đạt, trình bày với nhân viên, đối tác và khách hàng rõ ràng, mạch lạc và hiệu quả;
• Có kinh nghiệm trong phân tích và đánh giá thị trường;
• Biết lập kế hoạch phù hợp với ngân sách, xác định chiến lược ngắn hạn, dài hạn và mục tiêu phát triển của công ty trong tương lai;
• Có đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc (gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic);
• Đặc biệt, cần có kỹ năng giao tiếp, thông thạo tiếng Anh và tiếng Nhật (có bằng tiếng Nhật trình độ tương đương N1);
• Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản, có mối quan hệ rộng với các doanh nghệp Nhật Bản tại Việt Nam để có thể trực tiếp làm việc với đối tác Nhật Bản một cách hiệu quả, duy trì quan hệ cũng như nắm bắt được nhu cầu của khách hàng.

Quyền lợi

Theo quy định của Công ty