Mô tả công việc

• Người đứng đầu văn phòng đại diện có kinh nghiệm trong lĩnh vực xúc tiến đầu tư để hỗ trợ cho văn phòng đại diện nghiên cứu về các tiềm năng, thị trường, xu hướng và đối tác đầu tư. Đặc biệt có am hiểu văn hóa của các quốc gia, có khả năng ngoại giao để điều phối các dự án phát triển và đàm phán với các đối tác nước ngoài.
• Người đứng đầu văn phòng đại diện chịu trách nhiệm hoàn toàn quản lý hoạt động vận hành thường ngày của văn phòng đại diện;
• Bổ nhiệm các chức danh của văn phòng đại diện;
• Quyết định thành lập, bãi bỏ, điều chỉnh hoạt động của các bộ phận trong văn phòng đại diện;
• Tuyển dụng lao động, ký kết các hợp đồng lao động, sắp xếp các hoạt động trong văn phòng đại diện;
• Làm nhiệm vụ điều hành hoạt động của văn phòng đại diện, chịu trách nhiệm với các hoạt động đó.
• Trực tiếp liên hệ, gặp mặt với các khách hàng tiềm năng đặc biệt là Hàn Quốc để thăm dò ý kiến, xác nhận nhu cầu thị trường của quốc tế, nhu cầu sử dụng các sản phẩm và từ đó hoàn thiện, phát triển sản phẩm phù hợp với nhu cầu;
• Theo dõi tình trạng đón nhận của khách hàng đối với các sản phẩm nông sản và đánh giá những kết quả đạt được để có phương thức hoạt động hiệu quả hơn.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành thanh thiếu niên học; Chuyên ngành Khoa học xã hội và nhân văn.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có năm kinh nghiệm từ 5-10 năm từng đảm nhiệm vị trí quản lý hành chính, điều hành tổ chức.
- Yêu cầu khác :
 Có Năng lực điều hành doanh nghiệp hoạt động chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế;
 Am hiểu sâu rộng trong lĩnh vực hoạt động của Văn phòng đại diện, có khả năng tư duy chiến lược trong việc đưa ra các mục tiêu định hướng và phát triển theo tiêu chuẩn quốc tế;
 Có khả năng lãnh đạo, đàm phán và đưa ra quyết định nhanh chóng chính xác;
 Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Hàn Quốc trong giao tiếp và đàm phán công việc.
 Độ tuổi: Ưu tiên nữ từ 35 tuổi trở lên.

Quyền lợi

Trao đổi khi phỏng vấn