Mô tả công việc
Quản lý, điều hành và phát triển hoạt động của toàn bộ phòng kinh doanh về mảng cung cấp nhân sự (đa lĩnh vực: công nghệ thông tin, điện tử viễn thông, thực phẩm, năng lượng, dịch vụ bán lẻ, dịch vụ nhà hàng, máy móc tự động, thực phẩm, sản xuất, quảng cáo, thương mại, xây dựng, bất động sản, vận tải, tài chính, ngân hàng, tư vấn…) và tuyển dụng nhân tài của công ty và các đối tác tại Việt Nam và các nước trong khu vực Đông Nam Á
Quản lý bộ phận kinh doanh đồng thời hướng tới tăng trưởng và phát triển bằng cách tạo ra các kế hoạch kinh doanh tùy chỉnh, giám sát các nguồn lực của công ty.
Thiết lập quy trình điều hành kinh doanh bằng phần mềm quản lý kinh doanh, áp dụng công nghệ trong quản lý, xây dựng hệ thống cung cấp nhân sự và tuyển dụng hàng đầu, kết nối các công ty đang tìm kiếm nhân tài với các ứng viên có năng lực cao, mang đến quy trình làm việc mới, chuyên nghiệp cho toàn bộ nhân viên phòng kinh doanh
Xây dựng mối quan hệ với khách hàng/đối tác quan trọng để xây dựng thị trường tiềm năng và tạo ra các cơ hội kinh doanh phù hợp với mục đích tăng trưởng doanh thu đồng thời để cung cấp cho khách hàng dịch vụ xuất sắc nhất
Lập ra kế hoạch kinh doanh tổng thể cho từng dự án và triển khai kế hoạch thực hiện để đạt được các mục tiêu về: Quản lý hoạt động kinh doanh, tiến độ, ngân sách và chiến lược phát triển của công ty, báo cáo kết quả đạt được cho Ban điều hành
Thiết lập lập kế hoạch mục tiêu chiến lược ngắn hạn, trung hạn và dài hạn nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh đối với mảng dịch vụ tư vấn quản lý nguồn nhân lực, cung ứng nguồn nhân lực cho các đối tác trong nước và quốc tế
Thu thập dữ liệu về hiệu suất và hoạt động của bộ phận kinh doanh và đánh giá các báo cáo hoạt động và kiểm tra hoạt động kinh doanh tổng thể của phòng kinh doanh công ty
Quản lý nhóm kinh doanh cung ứng lao động tại thị trường nước ngoài trên trang thương mại điện tử, quản lý sự gia tăng lưu lượng giao dịch qua các kênh trực tuyến trong nước và trong khu vực Đông Nam Á.
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của toàn bộ kinh doanh của công ty
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp chương trình hệ Đại học 4 năm chuyên ngành nghiên cứu văn hóa quốc tế, đạt học vị Cử nhân nghệ thuật về nghiên cứu văn hóa quốc tế tại nước ngoài
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có trên 3 năm kinh nghiệm làm Chuyên gia kinh doanh tại các công ty ở nước ngoài
- Yêu cầu khác (nếu có):
Năng lực khảo sát tìm hiểu xu hướng chung, thị trường kinh doanh về mảng cung cấp nhân sự đa lãnh vực
Kỹ năng nhận định đánh giá và quyết định phương hướng phát triển nhiệm vụ công việc được giao
Áp dụng hiệu quả công nghệ vào xây dựng phần mềm quản lý kinh doanh
Hiểu biết và kinh nghiệm về về mảng cung cấp nhân sự (giao dịch thông qua sàn giao dịch thương mại điện tử)
Có kỹ năng quản lý, ra quyết định, giao tiếp thuyết phục, thương lượng tốt, tạo động lực tốt, đàm phán, thương lượng tốt, chịu được áp lực trong công việc.
Am hiểu chuyên sâu về các quy định, hoạt động dịch vụ quan hệ khách hàng
Năng lực dự đoán được các yếu tố ảnh hưởng khi có kế hoạch cho sự thay đổi trong các khía cạnh kinh doanh thị trường trong nước và ngoài nước
Kỹ năng phản xạ và ứng biến linh hoạt, xử lý cùng lúc nhiều công việc phát sinh, làm việc nhóm hiệu quả với các đơn vị bộ phận (điều phối xử lý, giải quyết mâu thuẫn).
Khả năng truyền cảm hứng, thúc đẩy tinh thần làm việc cho nhân viên tốt, khả năng lãnh đạo tốt, có khả năng quản lý nhóm hiệu quả và giải quyết tốt vấn đề môi trường làm việc đa văn hóa
Khả năng đàm phán và giao tiếp tốt tốt bằng tiếng Anh, tiếng Nhật
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, dự án, các kế hoạch về kinh doanh (chiến lược kinh doanh, kế hoạch Đào tạo, tuyển dụng, tư vấn, chăm sóc phát triển khách hàng trước - trong - sau khi dịch vụ)
Quyền lợi
- Ưu đãi /tháng theo lương kinh doanh, thưởng dự án, thưởng quý, thưởng cuối năm
- Phụ cấp chuyên cần hoàn hảo/tháng
- Cung cấp Laptop & Điện thoại di động
- Thanh toán tháng 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty)
- Đánh giá lương 2 lần/năm (tháng 1 và tháng 7)
