Mô tả công việc

Tham mưu cho Giám đốc:
• Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất chiến lược kinh doanh.
• Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm và các kế hoạch dài hạn của công ty.
• Đánh giá hiệu quả hoạt động của các bộ phận và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Quản lý điều hành:
• Quản lý trực tiếp các phòng ban hoặc dự án được giao.
• Phân công công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động.
• Đại diện công ty tham gia các sự kiện, hội nghị, triển lãm.
Phát triển kinh doanh:
• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
• Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại.
• Đàm phán và ký kết hợp đồng.
• Quản lý và phát triển các kênh phân phối.
Quản lý nhân sự:
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Quản lý tài chính:
• Theo dõi và kiểm soát chi phí.
• Lập báo cáo tài chính định kỳ.
• Đảm bảo công ty hoạt động hiệu quả về mặt tài chính.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong chức danh phó giám đốc
- Yêu cầu kỹ năng và tố chất cần có:
+ Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
+ Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý kinh doanh.
+ Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và nhiệt tình

Quyền lợi

Tham gia bảo hiểm theo quy định pháp Luật Lao động Việt Nam;
- Thưởng, trợ cấp trách nhiệm theo đánh giá công việc; Lương, Thưởng thoả đáng với năng lực và kinh nghiệm;
- Phép năm, Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
- Các quyền lợi khác được trao đổi khi phỏng vấn.