Mô tả công việc

- Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng Thành viên;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng Thành viên;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
- Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng Thành viên;
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và đảm bảo mang lại doanh thu cho công ty;
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, tăng trưởng của công ty;
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lại của công ty như mong đợi của các Thành viên.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ:
- Đã được đào tạo tại các nền giáo dục phát triển nước ngoài như Anh, Mỹ, Đài loan, Pháp…có trình độ từ Đại học trở lên trong chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế đối ngoại.
 Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 03 (ba) năm về lĩnh vực quản trị, điều hành doanh nghiệp của các công ty có vốn đầu tư nước ngoài đến từ các tập đoàn đa quốc gia hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, thương mại, đã từng giữ các chức vụ quản lý cấp cao tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài như “ Tổng giám đốc” hoặc “ Giám đốc”
- Có kiến thức, hiểu biết sâu rộng về quản trị tài chính và quản trị rủi ro doanh nghiệp, có khả năng và tầm nhìn dài hạn, hoạch định chiến lược phát triển tối ưu cho doanh nghiệp trong thời gian tới.
- Có khả năng nhận diện, phòng tránh và xử lý rủi ro phát sinh gấp liên quan đến hoạt động kinh doanh xuất nhập khẩu, thanh toán quốc tế, nắm rõ các chính sách, kế hoạch phát triển phù hợp với từng giai đoạn của công ty.
- Có kiến thức, hiểu biết về quản trị nhân sự trong môi trường làm việc quốc tế, chuyên môn sâu rộng, biết cách tiếp cận, gìn giữ và tìm kiếm các khách hàng tiềm năng của công ty.
 Yêu cầu khác:
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, lãnh đạo hiệu quả. Trình độ ngoại ngữ Tiếng Anh, tiếng trung và tiếng indonesia thành thạo lưu loát để có thể làm việc với đối tác nước ngoài và báo cáo với các thành viên của công ty.

- Ứng viên cần có khả năng lãnh đạo tốt, cũng như kỹ năng chịu áp lực công việc cao, xử lý sự cố nhanh chóng và hiệu quả; có kỹ năng làm việc nhóm, tầm nhìn chiến lược, quản lý khủng hoảng để góp phần tiết kiệm chi phí cho công ty và mang lại hiệu quả cho công việc và sự phát triển cho công ty.

Quyền lợi

- Được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định.
- Được nghỉ lễ, Tết theo quy định.
- Được hưởng các khoản trợ cấp theo quy định.