GIÁM ĐỐC

Khu vực tuyển: Quận 04 Hạn nộp hồ sơ: 05/12/2024 Mức lương: 504 triệu Lượt xem: 16

Mô tả công việc

 Về mặt nhân sự:
• Phát triển đội ngũ nhân viên và khả năng lãnh đạo trong Tập đoàn
• Đảm bảo sự thành công và phúc lợi của nhân viên cũng như công ty
• Phát triển nhóm kế nhiệm cho các vị trí lãnh đạo
• Tạo ra môi trường phát triển kỹ năng tập trung vào các cơ hội trong thị trường, ví dụ: SIT, Cơ sở hạ tầng, Kỹ thuật số, Tư vấn bao gồm Khí hậu và Phát triển bền vững
• Trao đổi thường xuyên và hiệu quả về các vấn đề của Tập đoàn, vị trí Địa lý các văn phòng, Danh mục đầu tư, Khu vực và tập đoàn Arup nói chung
 Về mặt kinh doanh và khách hàng:
• Tập trung vào khách hàng để tận dụng các cơ hội phát triển theo khu vực địa lý
• Phát triển văn hóa phát triển kinh doanh mạnh mẽ tại Việt Nam và trên toàn bộ khu vực địa lý.
• Nhắm mục tiêu vào các cơ hội thị trường và làm việc chặt chẽ với các Trưởng nhóm trong khu vực để phát triển và triển khai Kế hoạch kinh doanh tích hợp, tiếp cận khách hàng để tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới
• Kết nối và tích hợp các kỹ năng và chuyên môn giữa các nhóm và Tập đoàn để cung cấp các dịch vụ tích hợp cho khách hàng
• Cung cấp "Hình ảnh thống nhất của Arup", thúc đẩy danh tiếng và bảo vệ thương hiệu thông qua việc quản lý rủi ro phù hợp
 Về mặt vận hành và thương mại:
• Đảm bảo rằng các nguồn lực của Tập đoàn được tối ưu hóa phù hợp để đáp ứng nhu cầu của khách hàng; tập trung vào các ưu tiên chính như năng lực, kỹ năng, tài năng & kế nhiệm, sự tham gia, lập kế hoạch lực lượng lao động
• Thực hiện thành công các kết quả hoạt động đã lên kế hoạch.
• Phát triển và triển khai chiến lược của Tập đoàn phù hợp với Kế hoạch khu vực để đáp ứng các mục tiêu tài chính đã quy định của Tập đoàn
• Đảm bảo chất lượng thực hiện dự án thông qua việc chỉ định các Giám đốc dự án và Quản lý dự án đủ năng lực và có đủ kỹ năng cho các dự án, đồng thời quản lý rủi ro một cách phù hợp
 Về mặt văn hóa doanh nghiệp:
• Thúc đẩy, truyền đạt và hành động như một hình mẫu cho các Giá trị của Arup
• Làm việc chặt chẽ với Lãnh đạo khu vực và nhân viên để thúc đẩy môi trường làm việc hợp tác mạnh mẽ
• Phát triển và duy trì văn hóa thiết kế dựa trên các nhóm tích hợp đa ngành và đánh giá cao sự xuất sắc và sáng tạo trong thiết kế
• Tạo ra sự ủng hộ và môi trường trao quyền, hòa nhập, đổi mới và học hỏi
Về mặt quan hệ:
• Bên ngoài: Các mối quan hệ cấp cao, chiến lược với khách hàng trong nước và quốc tế, các nhóm đồng cấp trong ngành, trong phạm vi Việt Nam, Khu vực Đông Á và xa hơn nữa
• Các mối quan hệ chuyên môn và cá nhân cấp cao với ban lãnh đạo và nhân viên địa phương, ban quản lý khu vực, Lãnh đạo khu vực, Lãnh đạo mảng dịch vụ, Ban điều hành Đông Nam Á, Lãnh đạo Mạng lưới kỹ năng khu vực, cũng như Lãnh đạo trên toàn cầu và ở các khu vực khác.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật cơ khí hoặc chuyên ngành khác
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có trên 10 năm kinh nghiệm làm việc và cung cấp dịch vụ tại các thị trường Châu Á, kinh nghiệm với thị trường/khách hàng Việt Nam sẽ là một lợi thế chứ không phải là bắt buộc
• Kinh nghiệm trong việc phát triển các nhóm đa dạng và hiểu biết về lãnh đạo toàn diện, nhạy cảm về văn hóa
• Khả năng hoặc tiềm năng trong việc tập hợp những người có xuất thân và văn hóa khác nhau lại với nhau để làm việc gắn kết
• Khả năng trong việc lãnh đạo thành công các nhóm cấp cao để đạt được kết quả thành công
• Khả năng hoặc tiềm năng trong việc phát triển và nuôi dưỡng các mối quan hệ với khách hàng, dẫn dắt sự phát triển và tăng trưởng của một doanh nghiệp
• Thành công hoặc tiềm năng trong năng lực chiến lược, thương mại, hoạt động và kinh doanh
• Khả năng trong việc tác động đến sự thay đổi ở cấp độ địa phương và địa lý
• Kinh nghiệm làm việc trong vai trò khu vực hoặc là thành viên của các giám đốc điều hành hoặc nhóm làm việc khu vực hoặc toàn cầu sẽ là một lợi thế chứ không phải là bắt buộc

Quyền lợi

Chia lợi nhuận tập đoàn
Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn
Được cung cấp chỗ ở

Nộp hồ sơ


(File .pdf, .doc, .docx kích thước nhỏ <= 10Mb)

Thông tin chung

Ngày đăng tin: 19/11/2024

Vị trí: Nhà quản lý

Cấp bậc: Quản lý cấp cao

Yêu cầu giới tính: Nam

Số lượng tuyển: 1

Thời gian làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Đại học

Yêu cầu kinh nghiệm: Trên 10 năm

Ngành nghề: Tư vấn

Hạn nộp hồ sơ: 05/12/2024

Nhà tuyển dụng

CÔNG TY TNHH ARUP VIỆT NAM
Địa chỉ: Tầng 17, Tòa nhà Etown Central, số 11, đường Đoàn Văn Bơ, Phường 13, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: 100 đến 300 người
Giới thiệu:
+
z