Mô tả công việc

 Điều hành tổng thể việc thực hiện các chương trình, dự án nhằm đảm bảo tuân thủ tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và chiến lược của tổ chức;
 Giám sát bộ máy vận hành và đưa ra quyết định về những giải pháp, xây dựng hệ thống quy trình quản lý cấp công ty;
 Đề xuất với ban điều hành về việc ứng dụng công nghệ mới, biện pháp quản lý hiệu quả phù hợp với tổ chức;
 Xây dựng, cập nhật các quy định, quy trình về hành chính, nhân sự và quản trị nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức;
 Thiết lập các mối quan hệ kinh doanh, kết nối các đối tác của công ty, tạo nguồn lực giúp duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh;
 Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức trình ban điều hành phê duyệt nhằm hoàn thành các mục tiêu được giao;
 Có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết các giao dịch của công ty trong phạm vi công việc của mình khi Giám đốc không có mặt ở công ty;
 Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động mà Phó giám đốc ký với Công ty theo quyết định của Chủ tịch Hội đồng thành viên và Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp trình độ đại học chuyên ngành Kinh tế Quốc tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc: Có 03 năm làm việc thuộc cấp bậc Quản lý điều hành cấp cao với vai trò từng làm là Phó giám đốc.
- Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
 Nắm vững yêu cầu quản lý doanh nghiệp và biết cách tổ chức quy trình quản lý;
 Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả thông số của các chiến lược doanh nghiệp;
 Kỹ năng kiểm soát toàn diện về xây dựng tầm nhìn cho tổ chức;
 Kỹ năng định hướng, phát triển tổ chức và vận hành doanh nghiệp.

Quyền lợi

- Được hưởng trợ cấp về đi lại, nhà ở
- Đóng BHXH theo quy định của nhà nước
- Nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, nghỉ phép năm: Theo quy định của nhà nước và luật lao động
- Có thể thỏa thuận lương và quyền lợi trong quá trình phỏng vấn