Mô tả công việc

+ Tham gia điều hành các phòng ban, quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh, nhân sự cũng như các hoạt động hợp tác của Công ty;
+ Lên phương án, kế hoạch hoạt động, xây dựng các chiến lược kinh doanh, phương án đầu tư, đề ra mục tiêu đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty và gia tăng lợi nhuận của Công ty;
+ Tham gia tuyển dụng đội ngũ nhân sự cho Công ty và quản lý nhân sự, phụ trách điều hành nhân viên, phát triển nhân tài;
+ Thiết lập và duy trì các mối quan hệ hợp tác với các đối tác chính, quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động dịch vụ hỗ trợ kinh doanh, xuất nhập khẩu các mặt hàng vật liệu, thiết bị lắp đặt trong xây dựng của Công ty;
+ Phối hợp với các bộ phận, phòng ban Công ty để tư vấn các vấn đề về kỹ thuật thuộc các công trình xây dựng nhằm đáp ứng yêu cầu, mong muốn của khách hàng, đồng thời chịu trách nhiệm điều phối, quản lý hoạt động, nhân sự của các bộ phận, phòng ban trong Công ty, đánh giá hiệu suất và đề xuất các biện pháp cải tiến.
+ Xây dựng, cập nhật các quy định, quy trình về hành chính, nhân sự và quản trị nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
+ Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như tăng trưởng về doanh số, lợi nhuận, chất lượng, lập kế hoạch kinh doanh và marketing, quản lý nhân viên.
+ Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công khi cần thiết.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Vị trí trên yêu cầu lao động có tối thiểu từ 1 - 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thi công xây dựng.
- Yêu cầu khác:
+ Sử dụng thành thạo, giao tiếp tiếng Hàn lưu loát để đàm phán, làm việc với đối tác, khách hàng (biết thêm các ngôn ngữ khác là một lợi thế).
+ Có kinh nghiệm quản lý dự án xây dựng, quản lý ngân sách và giám sát dự án.
+ Khả năng xây dựng và quản lý mối quan hệ bền vững với các đối tác khách hàng. Hiểu biết về quản lý tài chính, kế toán và quản lý nguồn nhân
+ Quyết đoán, sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ưu tiên lao động có sẵn mối
quan hệ với các khách hàng và đối tác trong cùng lĩnh vực.

Quyền lợi

Theo quy định của pháp luật và nội quy, quy chế công ty