Mô tả công việc

• Thực hiện kiểm tra lỗ hổng bảo mật thường xuyên;
• Duy trì mạng máy tính của công ty hoạt động trơn tru và an toàn;
• Dự đoán và giải quyết các sự cố có thể xảy ra ở cấp độ mạng;
• Hỗ trợ người dùng trong trường hợp có sự cố hoặc gặp bất kỳ khó khăn nào;
• Biết từng vấn đề khía cạnh của mạng (cáp, bộ định tuyến, v.v.);
• Đảm bảo bảo trì hệ thống máy tính;
• Triển khai các giải pháp phần mềm hoặc phần cứng đồng thời đảm bảo tính liên tục của dịch vụ;
• Giám sát hoạt động mạng và hiệu suất mạng;
• Kiểm toán, bảo đảm an toàn hệ thống thông tin;
• Phản hồi mọi vấn đề hoặc lỗi mạng và thiết bị trong thời gian tối thiểu;
• Đảm bảo hoạt động bình thường của cơ sở hạ tầng mạng; triển khai các giải pháp ảo hóa cho máy trạm, thiết bị đầu cuối di động và máy chủ.

Yêu cầu công việc

• Am hiểu về công nghệ thông tin, có kinh nghiệm làm việc ở các công ty nước ngoài trong lĩnh vực quản trị hệ thống mạng, an ninh mạng;
• Xác định, giải quyết và ghi lại các vấn đề kết nối và hiệu suất mạng;
• Thiết kế giải pháp mạng, bảo trì và bảo mật hệ thống mạng;
• Kỹ năng tổ chức sắp xếp, có kỹ năng xây dựng quan hệ với các bên đối tác, kỹ năng giao tiếp xây dựng;
• Am hiểu về phong tục tập quán cũng như văn hóa của khách hàng Pháp;
• Hiểu rõ về văn hóa kinh doanh vùng miền và nhu cầu sử dụng dịch vụ của các đối tác và khách hàng tại Pháp và Châu Âu;
• Sử dụng thành thạo cả hai ngôn ngữ tiếng Pháp bản ngữ (trình độ C1-C2) và tiếng Anh chuyên ngành công nghệ thông tin.

Quyền lợi

- Bonus theo tháng (nếu đạt chỉ tiêu)
- Thưởng theo KPI: Theo kết quả kinh doanh của Công ty và theo quyết định của Giám đốc
- Chế độ nâng lương: Theo chính sách của Công ty
- Chế độ nghỉ ngơi (phép năm, lễ, tết…): Theo quy định của pháp luật Việt Nam
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Khi được tuyển chính thức, hàng tháng Công ty và Người lao động đóng với tỷ lệ đóng theo quy định của pháp luật Việt Nam vào từng thời điểm
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung
- Chế độ đào tạo: Khi được công ty đưa đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, người nhân viên phải:
1. Tham gia học và hoàn thành khóa đào tạo đúng thời hạn
2. Cư xử chuyên nghiệp trong suốt thời gian đào tạo. Trên cơ sở này, Công ty sẽ thanh toán nguyên lương và các quyền lợi khác của Người lao động trong suốt thời gian đào tạo.