Mô tả công việc

• Tham gia xây dựng phương án đảm bảo an toàn thông tin và điều hành xử lý ứng cứu thông tin; phương án tối ưu mạng lưới; quản lý chất lượng dịch vụ, lưu lượng hệ thống;
• Phân tích, tối ưu, xử lý nâng cao chất lượng mạng lưới và trải nghiệm khách hàng;
• Khai báo cơ sở dữ liệu trên hệ thống khi điều chỉnh thay đổi, thêm mới theo quy hoạch và trên hệ thống khi thực hiện các giải pháp xử lý, nâng cao chất lượng mạng, dịch vụ;
• Xây dựng kế hoạch vận hành, khai thác, bảo trì, bảo dưỡng mạng lưới;
• Xây dựng, triển khai các công cụ phục vụ giám sát và khai thác mạng lưới;
• Kiểm toán hệ thống để dự đoán lỗi và lỗ hổng;
• Thực hiện các biện pháp bảo mật như tường lửa và chống virus để bảo vệ cơ sở hạ tầng khỏi các cuộc tấn công máy tính;
• Liên tục giám sát mạng để xác định các thiết bị được sử dụng quá mức hoặc không đủ và duy trì hiệu suất cao;
• Tạo và quản lý quyền truy cập;
• Bảo trì hàng ngày máy chủ, thiết bị chuyển mạch, bộ định tuyến và thiết bị người dùng.

Yêu cầu công việc

• Nắm vững các hệ điều hành khác nhau (Windows, Unix, Linux, v.v.);
• Có kiến thức tốt về công nghệ Internet và môi trường mạng;
• Có khả năng thích ứng với các tình huống khác nhau;
• Có đầu óc phân tích và thích giải quyết vấn đề;
• Nghiêm khắc và tỉ mỉ;
• Sử dụng thành thạo cả hai ngôn ngữ tiếng Pháp bản ngữ (trình độ C1-C2) và tiếng Anh chuyên ngành công nghệ thông tin;
• Hiểu rõ về văn hóa kinh doanh vùng miền và nhu cầu sử dụng dịch vụ của các đối tác và khách hàng tại Pháp và Châu Âu.

Quyền lợi

- Bonus theo tháng (nếu đạt chỉ tiêu)
- Thưởng theo KPI: Theo kết quả kinh doanh của Công ty và theo quyết định của Giám đốc
- Chế độ nâng lương: Theo chính sách của Công ty
- Chế độ nghỉ ngơi (phép năm, lễ, tết…): Theo quy định của pháp luật Việt Nam
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Khi được tuyển chính thức, hàng tháng Công ty và Người lao động đóng với tỷ lệ đóng theo quy định của pháp luật Việt Nam vào từng thời điểm
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung
- Chế độ đào tạo: Khi được công ty đưa đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, người nhân viên phải:
1. Tham gia học và hoàn thành khóa đào tạo đúng thời hạn
2. Cư xử chuyên nghiệp trong suốt thời gian đào tạo. Trên cơ sở này, Công ty sẽ thanh toán nguyên lương và các quyền lợi khác của Người lao động trong suốt thời gian đào tạo.