Mô tả công việc

* Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý các thao tác liên quan đến việc thực hiện chính sách kinh doanh.
* Quản lý công tác tuyển dụng nhân viên mới, đào tạo nhân sự mới cho lĩnh vực kinh doanh của công ty
* Có trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp theo khu vực, trong nước và nước ngoài.
* Đánh giá thị trường thông qua các số liệu đã thu thập và phân tích.
* Quản lý từng khâu làm việc của bộ máy kinh doanh nhằm đạt chất lượng cao nhất.
* Đưa ra những ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến việc kinh doanh trong doanh nghiệp, xem xét và phê duyệt các đề án kinh doanh trong doanh nghiệp.
* Hỗ trợ xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh bao gồm giá cả, chất lượng sản phẩm, v.v.
* Phối hợp với các phòng ban liên quan để duy trì hiệu quả bộ máy kinh doanh của doanh nghiệp hoạt động tốt hơn.
* Thống kê kết quả kinh doanh và chỉ tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Do tính chất công việc đòi hỏi người lao động phải có trình độ chuyên môn từ bằng đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh quốc tế tại trường đại học nước ngoài, phải có bề dày kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp ít nhất là 10 năm và có thể giao tiếp bằng tiếng Anh và tiếng Trung Trung 4 kĩ năng (nghe, nói, đọc, viết) đối với các đối tác nước ngoài và báo cáo tình hình hoạt động cho Tổng giám đốc cũng như công ty mẹ. Công việc đòi hỏi người lao động có thể đi công tác thường xuyên, phải có tinh thần trách nhiệm cao, có tầm nhìn, khả năng lãnh đạo, chịu được áp lực trong công việc, có kỹ năng ngoại giao tốt.

Quyền lợi

- Thưởng hoa hồng theo cơ chế thưởng doanh thu theo tháng, quý của công ty.
- Lương tháng 13 và thưởng theo lợi nhuận công ty hàng năm.
- Du lịch hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, thoải mái. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, tinh thần hợp tác.
*Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn