Mô tả công việc

+ Xây dựng chiến lược, mục tiêu, kế hoạch kinh doanh của công ty theo từng thời kỳ.
+ Tổ chức và điều hành hoạt động kinh doanh tại công ty theo chức năng, nhiệm vụ, kế hoạch đề ra.
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty.
+ Đưa ra các phương án cơ cấu tổ chức công ty.
+ Giám sát các nguồn nhân lực của công ty gồm cả việc thực hiện có hiệu quả các kế hoạch quản lý nhân sự và các sáng kiến phát triển nhân sự.
+ Xây dựng các chính sách và quy trình làm việc của công ty.
+ Xây dựng hình ảnh công ty thông qua các nguyên tắc làm việc với khách hàng, với nhà cung cấp và chỉ đạo nhân viên thực hành đạo đức trong kinh doanh.
+ Xây dựng hệ thống đối tác, khách hàng trực tiếp tại Nhật Bản và Việt Nam.
+ Trực tiếp giải quyết những khó khăn trong công việc khi trưởng bộ phận các phòng ban không giải quyết được.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong quản lý, điều hành doanh nghiệp.
- Yêu cầu khác:
+ Sử dụng thành thạo tiếng Anh và tiếng Nhật trong công việc. Am hiểu sâu sắc văn hóa, lối sống, phong cách ứng xử giao tiếp của người Nhật Bản.
+ Có bản lĩnh và có tính quyết đoán cao trong công việc, đưa ra những quyết định chính xác làm cho doanh thu và lợi nhuận của công ty ngày một tăng cao.
+ Kỹ năng đàm phán, kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhân viên đội ngũ nhân viên.

Quyền lợi

+ Trợ cấp, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy chế của Công ty;
+ Công ty sẽ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ cho người lao động;
+ Chính sách thưởng theo quy chế của Công ty;
+ Các quyền lợi đi kèm với chức danh khác sẽ được nêu cụ thể trong quá trình phỏng vấn.