Mô tả công việc
o Đặt ra chiến lược nhân sự ngắn hạn và dài hạn cho Công Ty, đảm bảo phù hợp với các kế hoạch tổng thể của Tập đoàn (chủ sở hữu của chúng tôi là National Australia Bank Limited – gọi tắt là NAB).
o Dẫn dắt đội ngũ nhân sự và truyền thông để triển khai các chức năng nhân sự toàn diện cho NAB Việt Nam, bao gồm các yếu tố cốt lõi, đặc biệt là con đường phát triển sự nghiệp và phát triển năng lực của nhân viên.
o Thúc đẩy sự hiểu biết về chiến lược và định hướng của doanh nghiệp và tích hợp điều này vào các hoạt động của đội ngũ nhân sự một cách phù hợp.
o Thực hiện phân tích thị trường chủ động để xác định các cơ hội tăng trưởng và các mối đe dọa cạnh tranh, đồng thời phát triển các chiến lược đáp ứng với đội ngũ lãnh đạo.
o Nhận diện tài năng và thúc đẩy cơ hội phát triển nghề nghiệp trong NAB Việt Nam và Tập đoàn NAB rộng hơn khi thích hợp.
o Chịu trách nhiệm về huấn luyện và cố vấn chủ động cho các vai trò quan trọng được chọn trong NAB Việt Nam và/hoặc tạo điều kiện cho các chương trình huấn luyện và cố vấn.
o Chịu trách nhiệm về chiến lược học tập và phát triển tổng thể của NAB Việt Nam, bao gồm việc tận dụng các nguồn lực học tập và phát triển từ Tập đoàn tại Úc.
o Phát triển giá trị cốt lõi cho nhân viên (Employee Value Proposition) của NAB Việt Nam cùng với Tập đoàn NAB.
o Triển khai các hoạt động truyền thông nhằm xây dựng Thương hiệu và Giá trị cốt lõi cho nhân viên của NAB Việt Nam cả bên trong và bên ngoài.
o Đại diện NAB Việt Nam trong các sự kiện bên ngoài, củng cố uy tín và lợi ích chiến lược của tổ chức.
Yêu cầu công việc
Có trên 10 năm kinh nghiệm trong việc xây dựng nhân tài công nghệ toàn cầu trong ngành dịch vụ tài chính công nghệ thông tin. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong tập đoàn NAB ở nước ngoài.
Kinh nghiệm trong việc thu hút nhân tài, học tập và phát triển tài năng, phát triển mô hình hoạt động và chuyển đổi lý tưởng trong một công ty đang phát triển.
Quyền lợi
Lương tháng 13. Thưởng thành tích cuối năm.