Mô tả công việc

VỀ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Chúng tôi đang tìm kiếm một lãnh đạo tham vọng, dày dạn kinh nghiệm để thúc đẩy các chương trình bền vững và điều chỉnh chiến lược với các đối tác nhà máy, nhằm tạo ra môi trường sản xuất đẳng cấp thế giới, thu hút và giữ chân những tài năng hàng đầu trong ngành.
Nhiệm vụ của vị trí này là đưa kinh nghiệm làm việc của bản thân vào viêc phát triển quản lý quan hệ và tạo nền tảng vững chắc trong sản xuất cho doanh nghiệp. Thành thạo trong việc xây dựng và phát triển mối quan hệ cấp cao nhằm phục vụ cho sự đồng bộ chiến lược và tăng trưởng cùng lợi nhuận chung cho Nike. Thúc đẩy sự đồng thuận giữa các đội ngũ nội bộ NIKE về chiến lược bền vững. Có kinh nghiệm trong việc điều hướng và tạo ảnh hưởng trong các tổ chức đa quốc gia.

CÔNG VIỆC BẠN SẼ THỰC HIỆN
Là một Giám Đốc Quản Lý Trách Nhiệm Đối Tác Việt Nam, bạn sẽ được làm việc tại văn phòng Quản lý Đối tác Nike Việt Nam ở Thành phố Hồ Chí Minh. Đóng vai trò là một người hướng dẫn hiệu quả, với kinh nghiệm có tầm ảnh hưởng đến các đội ngũ cấp cao để phát triển năng lực. Bạn cũng sẽ là một đồng đội, gắn kết đồng nghiệp và lãnh đạo trong việc phát triển và thực hiện chiến lược bền vững. Đồng thời góp phần trong việc hiện thực hóa các tầm nhìn hướng đến tương lai. Bạn sẽ thông thạo trong các lĩnh vực bền vững, kinh doanh và sản xuất, với sự hiểu biết sâu sắc về các ngành công nghiệp giày dép và may mặc.
Chịu trách nhiệm phát triển và triển khai chiến lược toàn công ty, dựa trên kiến thức chuyên ngành và các phương pháp tốt nhất. Bạn sẽ cung cấp kế hoạch, hỗ trợ, nghiên cứu và tư vấn cho ban lãnh đạo cấp cao trong các lĩnh vực truyền thông, quan hệ công chúng và chính phủ, và lập kế hoạch chiến lược. Bạn sẽ điều chỉnh các mục tiêu với nguồn lực nhân lực và tài chính, và chuyển đổi chiến lược kinh doanh để phát triển, thực hiện và duy trì các chính sách và chương trình nội bộ và bên ngoài nhằm đảm bảo rằng công ty được đại diện tích cực trước truyền thông, công chúng và các bên liên quan. Cuối cùng, bạn sẽ tập trung vào việc tạo ra giá trị lâu dài thông qua việc thực hiện các chiến lược tập trung vào các khía cạnh đạo đức, xã hội, môi trường, văn hóa và kinh tế của hoạt động kinh doanh.

ĐỘI NHÓM BẠN CÙNG LÀM VIỆC
Bạn sẽ cung cấp vai trò lãnh đạo và tư vấn cho các nhóm nội bộ và bên ngoài, xác định và triển khai chiến lược bền vững. Bạn cũng sẽ đại diện cho tiếng nói của đối tác với đội ngũ lãnh đạo chuỗi cung ứng có trách nhiệm, phản ánh nhu cầu của đối tác và duy trì quan điểm toàn diện của đối tác trong suốt quá trình lập kế hoạch bền vững. Bạn sẽ dẫn dắt các quy tắc tương tác để hỗ trợ quản lý luồng thông tin giữa lãnh đạo chuỗi cung ứng có trách nhiệm và đối tác.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế học hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Hơn 7 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến lĩnh vực sản xuất giày dép, dệt may, nguồn cung ứng bền vững cho các tập đoàn đa quốc gia là một lợi thế.
• Có thành tích mạnh mẽ trong việc quản lý mối quan hệ với nhà cung cấp bên ngoài và trở thành tiếng nói có sức ảnh hưởng của một thương hiệu hoặc tổ chức uy tín
• Có chuyên môn sâu về làm việc và tư vấn cho các giám đốc điều hành, bao gồm việc thiết lập và giám sát các quy tắc quản trị
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản xuất sắc để truyền tải thông tin phức tạp theo cách đơn giản và dễ hiểu với các nhóm bên liên quan đa dạng
• Khả năng dẫn dắt và thúc đẩy sự thay đổi ở nhiều cấp độ trong và ngoài tổ chức
• Có thành tích chứng minh khả năng xác định khoảng cách về năng lực và ảnh hưởng đến các nhà lãnh đạo để thúc đẩy phát triển năng lực mới
• Khả năng nhìn ra cơ hội trong môi trường phức tạp để tạo ra các kết nối thúc đẩy hiệu quả và sự đồng bộ
• Tư duy hướng đến kết quả với thành tích cho thấy khả năng đạt được các thành tựu ngắn hạn trong hành trình hướng đến sự thay đổi dài hạn
• Cần có sự nhạy bén trong kinh doanh và lãnh đạo. Khả năng lắng nghe, học hỏi và phản ánh, kết hợp với khả năng sáng tạo, thử thách và thích ứng nhanh sẽ là các yếu tố quan trọng cho sự thành công
• Có kinh nghiệm huấn luyện đội nhóm, tạo cơ hội phát triển cho nhân viên, đưa ra quyết định tuyển dụng, kỷ luật, quản lý hiệu suất, khen thưởng và công nhận thành tích. Giải quyết các vấn đề quan hệ nhân viên và hỗ trợ sự đa dạng.

Quyền lợi

Phúc lợi:
• Chương trình bảo hiểm cao cấp và khám sức khỏe hàng năm
• Giải thưởng cống hiến lâu năm
• Phụ cấp đi lại, phụ cấp nhà ở
• Chương trình hỗ trợ nhân viên, Chương trình thiền định/rèn luyện tinh thần - Headspace
• Giảm giá giày

Nghỉ phép:
• Nghỉ có lương (PTO)
• Nghỉ ốm
• Giờ làm việc mùa hè
• Tuần lễ nghỉ dưỡng
• Nghỉ dài hạn