Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên;
• Quyết định mọi vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành các quy chế quản lý nội bộ của Công ty, trong đó, việc ban hành bất kỳ quy chế quan trọng nào về quản lý nội bộ của Công ty đều phải được Hội đồng thành viên chấp thuận trước;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ những chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
• Ký kết các hợp đồng nhân danh Công ty, trừ những hợp đồng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
• Kiến nghị về cơ cấu tổ chức của Công ty;
• Trình báo cáo tài chính năm cuối cùng lên Hội đồng thành viên;
• Kiến nghị phương án sử dụng, phân phối lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Các quyền khác theo quy định tại Điều lệ này, quyết định của Hội đồng thành viên và hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với Công ty

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan đến xây dựng, chẳng hạn như kỹ sư, quản lý xây dựng, quản lý dự án hoặc kỹ thuật dân dụng
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 15 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng, ưu tiên ứng viên đã đảm nhiệm vị trí chỉ huy trưởng công trình.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Kinh nghiệm thực hiện các dự án xây dựng Nhật Bản.
• Khả năng làm việc hiệu quả với ban lãnh đạo cấp cao và tất cả các cấp khác trong tổ chức;
• Khả năng làm việc độc lập và linh hoạt;
• Kỹ năng gây ảnh hưởng, thuyết phục, huấn luyện và đàm phán
• Làm việc dưới áp lực cao
• Thành thạo tiếng Anh, tiếng Nhật là bắt buộc; đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh và tiếng Nhật.

Quyền lợi

Mức lương: 100,000,000VNĐ/tháng