Mô tả công việc

• Dẫn dắt việc tạo ra các dịch vụ mới, thị trường mới và mô hình kinh doanh / hợp tác mới manh tính đột phá, trong các lĩnh vực Dầu nhờn, Xe điện & decacbonization, dịch vụ &bảo trì. Vị trí này sẽ quản lý các loại dự án khác nhau bằng cách hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia đa chức năng ở cả cấp độ toàn cầu và khu vực, để xác định và phát triển các cơ hội kinh doanh mới cũng như chịu trách nhiệm việc phân phối và thực hiện các chương trình trên thị trường. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy chiến lược của Castrol và tập đoàn bp.
• Phát triển và duy trì chuỗi các dự án mang tính chuyển đối có giá trị thu về tương đương với 50 triệu đô la cho mỗi dự án, dựa trên các ưu tiên đã xác định của tập đoàn.
• Giao tiếp với các bộ phận chức năng trong nước và toàn cầu của Castrol và bp, bao gồm các dự án M&A/bp, chiến lược Tập đoàn, Pháp lý, Kho bạc, Tài chính, Khách hàng & Sản phẩm, Pulse, Đổi mới & Kỹ thuật, để điều chỉnh và đạt được cam kết trong việc thực hiện các kế hoach đề ra.
• Tìm kiếm các ý tưởng và cơ hội mới một cách trực tiếp hay gián tiếp, để xác định các phương án cho việc mở rộng ý tưởng và nền tảng trên các kênh, trị trường triến lược khác nhau.
• Phối hợp chặt chẽ với nhóm M&A/Inorganics, Đổi mới & Kỹ thuật và Nhóm Khách hàng & Sản phẩm để xác định các mối quan hệ đối tác tiềm năng cho việc thúc đẩy chuyển đổi.
• Quản lý các hoạt động chuyển đổi thông qua nhân sự, dự án và ngân sách bằng cách áp dụng các phương pháp tiếp cận linh hoạt .
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với khách hàng, nhà đầu tư và các bên liên quan.
• Phát triển và quản lý các mối quan hệ cấp cao với chính phủ Việt Nam và các đối tác chiến lược để đảm bảo sự liên kết giữa các bên với nhau.
• Lãnh đạo và thực hiện quan hệ đối tác chiến lược theo sát định hướng chiến lược của công ty

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ: Yêu cầu Thạc sĩ chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc trình độ bằng cấp tương đương
Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển & triển khai chiến lược và kinh nghiệm trong chuyển đổi doanh nghiệp
• Kinh nghiệm làm việc trong mội trường luôn thay đổi
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt với khả năng ứng biến linh hoạt tới các thách thức kinh doanh phức tạp
• Kinh nghiệm làm việc trong các vai trò quản lý có tính chất Toàn cầu hoặc khu vực , trong cấu trúc tổ chức phức tạp
• Kỹ năng giao tiếp cá nhân tốt với khả năng xây dựng mối quan hệ với các thành viên hội đồng quản trị, nhà đầu tư và các bên liên quan.
Yêu cầu khác (nếu có):
• Kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng giao tiếp - Xuất sắc
• Khả năng đàm phán và ảnh hưởng đến các quyết định chiến lược và xây dựng quan hệ đối tác - Xuất sắc
• Khả năng hiểu xu hướng thị trường, xác định cơ hội và thúc đẩy chuyển đổi – Xuất sắc
• Sự nhạy bén về thương mại và kinh nghiệm trong việc quản lý P &L kinh doanh, lập ngân sách, v.v.- Xuất sắc
• Khả năng đàm phán và ảnh hưởng đến các quyết định quan trọng và xây dựng quan hệ đối tác – Xuất sắc

Quyền lợi

Theo chính sách phúc lợi của tập đoàn Castrol bp