Mô tả công việc

+ Xây dựng và phát triển chiến lược marketing dài hạn cho toàn bộ công ty hoặc từng sản phẩm/dịch vụ.
+ Đảm bảo chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu và định hướng phát triển của công ty
+ Phân tích thị trường, khách hàng mục tiêu, xu hướng ngành và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược hiệu quả.
+ Lãnh đạo và điều hành các hoạt động của bộ phận marketing, bao gồm các nhóm phụ trách digital marketing, truyền thông, sự kiện, nghiên cứu thị trường, quảng cáo, thiết kế và phát triển nội dung.
+ Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự trong bộ phận marketing.
+ Đảm bảo đội ngũ marketing làm việc hiệu quả, phát huy tối đa năng lực và sáng tạo
+ Lập kế hoạch và quản lý ngân sách marketing của bộ phận, đảm bảo các chiến dịch marketing được triển khai đúng ngân sách và đạt hiệu quả cao nhất.
+ Tối ưu hóa chi phí marketing và đảm bảo tính minh bạch trong việc sử dụng ngân sách.
+ Lên kế hoạch, giám sát và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing, từ các chiến dịch quảng cáo truyền thống đến các chiến dịch digital marketing (quảng cáo trên mạng xã hội, SEO, SEM, email marketing…).
+ Thực hiện các nghiên cứu thị trường để hiểu rõ nhu cầu, xu hướng và hành vi của khách hàng, cũng như nắm bắt các cơ hội mới trong ngành.
+ Phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả của các chiến dịch marketing và đưa ra các điều chỉnh nếu cần thiết.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyêng thông, Quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Marketing tại các công ty nước ngoài;
- Yêu cầu khác:
+ Có khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn;
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài (đặc biệt là Hàn Quốc);
+ Truyển đạt thông tin, xử lý vấn đề nhanh nhạy và hiệu quả;
+ Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc;
+ Có khả năng hoạch định, quản lý, bao quát mọi vấn đề tốt;
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.