Mô tả công việc
+ Giám sát, quản lý chung tất cả các hoạt động thường ngày của Công ty, đặc biệt là Bộ máy quản lý cấp cao của Công ty (Giám đốc, Trưởng phòng kinh doanh, Kế toán,...)
+ Tìm kiếm đối tác, khách hàng, mở rộng thị trường kinh doanh tại Việt Nam (đặc biệt là các Công ty có vốn đầu tư Nhật Bản tại Việt Nam)
+ Là Người có trách nhiệm đưa ra quyết định cuối cùng đối với các vấn đề quan trọng của Công ty (nằm trong phạm vi ủy quyền của Công ty mẹ tại Nhật Bản)
+ Báo cáo cho công ty mẹ về tình hình hoạt động của Công ty, tình hình thực hiện các phương án và kế hoạch mà công ty mẹ đã chỉ thị,..
+ Quản lý nội bộ công ty, lựa chọn, điều động, phân công, tuyển dụng, quản lý các nhân sự quan trọng của Công ty;
+ Chịu trách nhiệm trước Công ty mẹ về toàn bộ hoạt động của Công ty tại Việt Nam;
+ Các quyền và nghĩa vụ của Chủ tịch Công ty theo quy định pháp luật Việt Nam hiện hành;
Yêu cầu công việc
Yêu cầu về trình độ:
+ Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tài chính, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành có liên quan.
+ Có bằng tiếng Nhật JLPT N1 và bằng tiếng Anh bốn kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
+ Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình, tư vấn chuyên môn tốt bằng tiếng Nhật và tiếng Anh.
+ Biết quản lý, điều hành, giải quyết vấn đề, tổ chức công việc hiệu quả.
+ Am hiểu văn hoá làm việc cũng như văn hoá ứng xử của người Nhật, để chăm sóc và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với các khách hàng của tập đoàn tại Việt Nam, đa số là các tập đoàn hoặc công ty Nhật Bản khác có trụ sở tại Việt Nam.
+ Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc, tinh thần trách nhiệm cao.
+ Có khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ với khách hàng bên trong và ngoài văn phòng.
+ Có khả năng sẵn sàng cho việc di chuyển công tác các tỉnh thành và nước ngoài thường xuyên
Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh trong đó đã từng giữ chức danh quản lý trong các lĩnh vực trên (Chức danh từ Phó Giám đốc trở lên)
Quyền lợi
Lương theo thỏa thuận và năng lực; tham gia BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật Việt Nam; chế độ thưởng tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh dựa theo tình hình hoạt động của công ty và các chính sách phúc lợi khác theo chính sách công ty;
