Mô tả công việc

• Hoạch định chiến lược mạng lưới nhân sự, liên kết tạo ra nhóm các ứng viên hàng đầu, phân loại theo ngành nghề đáp ứng nhu cầu tư vấn nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp mong muốn
• Theo dõi, nghiên cứu đánh giá thị trường nhân sự cấp cao, cấp quản lý doanh nghiệp để thúc đẩy công tác tư vấn giới thiệu nhân sự
• Xây dựng vị trí việc làm, phát triển mô tả công việc, các kỹ năng bằng ngôn ngữ Anh, Nhật của các vị trí quan trọng của doanh nghiệp để cung ứng dịch vụ giới thiệu nhân sự
• Đánh giá các ứng viên, phỏng vấn trực tiếp chuyên sâu bằng ngôn ngữ Anh, Nhật để xác định tiềm năng và trình độ trước khi gửi hồ sơ đến khách hàng doanh nghiệp
• Phiên dịch, biên dịch tài liệu phỏng vấn, tuyển dụng, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ của các đối tác nước ngoài bằng ngôn ngữ Anh, Nhật

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Có trình độ cao đẳng ngành Ngôn ngữ Anh, Văn hóa Anh, Ngôn ngữ Nhật, …
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Kinh nghiệm làm việc: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc với vai trò là huyên viên phụ trách tư vấn giới thiệu nhân sự và tư vấn quản lý nguồn nhân lực
- Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
• Sử dụng thành thạo tiếng Nhật cùng với tiếng Anh
• Nắm bắt tâm lý và nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp
• Kỹ năng chuẩn hóa các tài liệu tiếng Anh cung cấp cho các đối tác, doanh nghiệp nước ngoài

Quyền lợi

- Được hưởng lương phù hợp theo quy chế hoạt động của Công ty và Chi nhánh.
- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước Việt Nam và các ngày quốc lễ của Nhật Bản.
- Khả năng thu nhập bình quân của người lao động: theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty và Chi nhánh