Mô tả công việc

‐ Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
‐ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công Ty;
‐ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công Ty;
‐ Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công Ty;
‐ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công Ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
‐ Ký kết tất cả hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
‐ Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
‐ Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
‐ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công Ty;
‐ Tuyển dụng lao động;
‐ Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên với chuyên ngành Kinh tế hoặc Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý tương đương tại các doanh nghiệp/tổ chức nước ngoài hoặc có vốn đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty (bán buôn và bán lẻ dụng cụ, thiết bị cơ khí)
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo tiếng Hàn (tương đương trình độ TOPIK 5 trở lên);
+ Thành thạo tiếng Anh (tương đương trình độ B2 trở lên);
+ Am hiểu về tập quán kinh doanh và các nghiệp vụ kinh doanh của doanh nghiệp Hàn Quốc;
+ Nắm bắt rõ nhu cầu khách hàng trên thị trường và cách thức tìm kiếm các tệp khách hàng mục tiêu của công ty;
+ Có kỹ năng đàm phán, tiếp xúc và xây dựng kế hoạch để mở rộng và tiếp cận nguồn khách hàng; am hiểu về văn hóa kinh doanh, thị hiếu của khách hàng, đối tác đa quốc gia (đặc biệt là khách hàng Hàn Quốc).

Quyền lợi

• Thưởng các ngày Lễ, Tết
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao trong công việc