Mô tả công việc

 Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không cần phải có quyết định của Hội đồng quản trị;
 Tổ chức thực hiện các nghị quyết của Hội đồng quản trị;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
 Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị và thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng quản trị;
 Quyết định tiền lương và quyền lợi khác đối với người lao động trong công ty kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Tổng giám đốc; trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị và thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng quản trị;
 Tuyển dụng lao động, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị và thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng quản trị;
 Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết của Hội đồng quản trị.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Kỹ thuật máy tính.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Phó giám đốc, Tổng Giám đốc ở các công ty hoạt động trong lĩnh vực Bán lẻ máy vi tính, thiết bị ngoại vi, phần mềm và thiết bị viễn thông trong các cửa hàng chuyên doanh nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có): Bên cạnh đó, người đảm nhận vị trí trên phải có khả năng điều hành, quản lý doanh nghiệp, có tầm nhìn chiến lược tốt; am hiểu về thị trường kinh doanh các sản phẩm nhằm đưa ra các kế hoạch phát triển hiệu quả cho công ty, có khả năng quan sát nhạy bén, khả năng đàm phán và thuyết phục tốt, có nhiều mối quan hệ với các đối tác, khách hàng nước ngoài. Người lao động cần phải sử dụng thành thạo tiếng Anh để giao tiếp, làm việc cùng các khách hàng nước ngoài của công ty.

Quyền lợi

Lương