Mô tả công việc

• Quyết định chiến lược kế hoạch phát triển trung hạn và kế hoạch kinh doanh và ngân sách hàng năm của Công ty;
• Thực hiện các công việc của thành viên Hội đồng quản trị Công ty theo quy định pháp luật về doanh nghiệp;
• Nghiên cứu, xem xét, kiến nghị các dự án đầu tư và phát triển của Công ty (ngoại trừ các dự án đầu tư và phát triển của Công ty cần sự chấp thuận của Đại Hội Đồng Cổ Đông);
• Quyết định phương án sử dụng lao động Công ty có hiệu quả; trực tiếp chỉ đạo thực hiện các chính sách phúc lợi cho nhân sự công ty;
• Giám sát, chỉ đạo Tổng Giám Đốc và các Nhân Sự Quản Lý khác trong việc thực hiện hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty;
• Nghiên cứu, phê duyệt quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Đánh giá, Quyết định việc thành lập các công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện và địa điểm kinh doanh của Công ty,
• Thông qua chương trình, nội dung các tài liệu phục vụ cho Cuộc Họp Đại Hội Đồng Cổ Đông hoặc triệu tập Cuộc Họp Đại Hội Đồng Cổ Đông hoặc lấy ý kiến bằng văn bản để Đại Hội Đồng Cổ Đông thông qua các nghị quyết;
• Nhân danh Công ty thực hiện việc đàm phán, thương lượng nhằm đi đến ký kết các hợp đồng/thực hiện các giao dịch của Công ty với các đối tác trong nước và nước ngoài nhằm duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty;
• Các công việc khác được Đại Hội Đồng Cổ Đông ủy quyền vào từng thời điểm.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính);
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt, chuyên nghiệp; thành thạo tiếng Trung (có chứng chi HSK6).
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 20 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có vốn nước ngoài hoặc doanh nghiệp nước ngoài;
• Có kiến thức sâu về marketing; tài chính và hoạch định chiến lược và các chức năng khác của doanh nghiệp;
- Yêu cầu khác:
• Ưu tiên ứng viên có khả năng đi công tác ở nước ngoài để đáp ứng nhu cầu công việc;
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp nước ngoài; am hiểu văn hóa làm việc tại các doanh nghiệp doanh nghiệp nước ngoài;
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cẩn thận, linh hoạt và tinh thần trách nhiệm cao;
• Hiểu biết sâu sắc về ngành nghề hoạt động và thị trường mà công ty hoạt động;
• Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng quản lý đội ngũ;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng tương tác, hòa đồng với các bộ phận trong công ty;
• Có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý dự án, đưa ra quyết định quyết đoán, chính xác và hiệu quả

Quyền lợi

- Mức lương cơ bản: 30.000.000 VNĐ (Bằng chữ: Ba mươi triệu đồng Việt Nam) và các quyền lợi khác như sau:
+ Phụ cấp, Lương tháng 13 theo kết quả công việc, thưởng vào các ngày lễ, tết, tham gia du lịch hàng năm của Công ty...
+ Tăng lương theo tiến độ quy định của công ty; hoặc tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước;
+ Có cơ hội giao lưu, tham gia đào tạo phát triển ở nước ngoài hoặc theo chương trình đào tạo của công ty.