Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai các chiến lược tìm nguồn cung ứng nguyên vật liệu cho các sản phẩm của adidas.
Quản lý chất lượng của các nhà cung cấp nguyên vật liệu. Thực hiện quy trình kiểm tra chất lượng và đảm bảo rằng nguyên vật liệu đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng nghiêm ngặt của công ty.
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho các hoạt động kiểm soát chất lượng nguyên vật liệu, đảm bảo việc sử dụng nguồn lực hiệu quả và hợp lý.
Quản lý và lãnh đạo ngũ nhân viên phòng giám sát nguyên vật liệu.
Phát triển và duy trì mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với các đối tác và nhà cung cấp nguyên vật liệu để liên tục cải tiến hệ thống quản lý chất lượng.
Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng sản phẩm
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên tại nước ngoài, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản lý Chất lượng, Kỹ thuật vật liệu hoặc Dệt may.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Yêu cầu lao động có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại các vị trí quản lý, giám sát chất lượng nguyên vật liệu tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh hàng thời trang may mặc, giày dép. Kinh nghiệm làm việc tại các công ty đa quốc gia là một lợi thế.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc để giao tiếp, đàm phán, thương lượng với đối tác, khách hàng, nhà cung cấp nguyên vật liệu và thuận tiện trong việc báo cáo, trao đổi công việc với công ty mẹ tại Hồng Kông. Hiểu biết sâu rộng về nguyên vật liệu sử dụng trong sản xuất các mặt hàng quần áo, giày dép thể thao. Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt để đánh giá chất lượng nguyên vật liệu, dự báo nhu cầu sử dụng, và quản lý tồn kho hiệu quả. Khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong chuỗi cung ứng, từ việc thiếu hụt nguyên vật liệu đến các vấn đề về chất lượng. Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng xây dựng và quản lý mối quan hệ bền vững với các đối tác khách hàng, nhà cung cấp. Ưu tiên lao động có sẵn mối quan hệ với các khách hàng và đối tác trong cùng lĩnh vực.
Quyền lợi
lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ
