Mô tả công việc

• Phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp;
• Điều hành và quản lý đội ngũ nhân viên công ty đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh;
• Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất;
• Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất;
• Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh;
• Đọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/ điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh;
• Xây dựng quan hệ tốt với một vài khách hàng trọng yếu và các cổ đông của công ty;
• Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về ngành nghề mà doanh nghiệp kinh doanh.
• Quản lý và tổ chức thực hiện những kế hoạch được đề ra;
• Xây dựng và quản lý cơ cấu doanh nghiệp; xây dựng và lãnh đạo đội ngũ nhân viên; đảm bảo việc thực thi kỷ luật và quy định hướng dẫn đối với tất cả các cấp bậc nhân viên trong công ty;
• Đàm phán, xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác tốt đẹp đối với các đối tác, khách hàng tiềm năng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Tài chính, Kinh Tế, Thương mại tại nước ngoài.

- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí Giám đốc, Giám đốc kinh doanh, Giám đốc điều hành tại công ty/tập đoàn tại nước ngoài trong lĩnh vực kinh doanh nhà hàng, thực phẩm, đồ uống.

- Yêu cầu khác:
• Trình độ ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Ấn Độ, tiếng Anh về kỹ năng nói và viết.
• Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự, giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt;
• Nắm bắt được thị trường kinh doanh nhà hàng, thực phẩm, đồ uống, các dịch vụ ăn uống lưu động;
• Nắm vững chuyên môn tài chính, kinh doanh và quản trị doanh nghiệp;
• Khả năng hoạch định, phân tích và thiết lập mục tiêu tốt;
• Có tầm nhìn, xác định đúng mục tiêu, khả năng lãnh đạo và định hướng mọi hoạt cho công ty;
• Khả năng dự trù, giải quyết vấn đề và khắc phục sự cố phát sinh;
• Khả năng chịu được áp lực cao khi làm việc với các đối tác, khách hàng là người nước ngoài, lịch trình đi công tác thường xuyên.

Quyền lợi

- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực
- Chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước.
- Thưởng sinh nhật, lễ Tết và các dịp đặc biệt, tham gia các hoạt động hàng tháng, hàng năm cùng công ty.
- Môi trường trẻ, tôn trọng công bằng – minh bạch – chân thành, tinh thần hợp tác cùng có lợi, tôn trọng sự khác biệt.