Mô tả công việc

+ Hỗ trợ Tổng giám đốc trong việc quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
+ Chịu toàn bộ trách nhiệm về các hoạt động diễn ra trong công ty trước Tổng giám đốc, đưa ra các quyết định quan trọng của công ty thay cho Tổng giám đốc khi Tổng giám đốc vắng mặt;
+ Xây dựng chính sách, mục tiêu làm việc cho cả công ty và từng bộ phận riêng lẻ;
+ Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc xây dựng chiến lược, kế hoạch sản xuất, kinh doanh dài hạn, trung hạn, ngắn hạn của công ty, trong đó mục tiêu phát triển, nâng cao thị phần tại thị trường Việt Nam và hướng tới chinh phục thị trường Nhật Bản;
+ Giám sát các dự án đang triển khai, xem xét các dự án phát triển mới và đóng vai trò trung tâm trong chiến lược ở nước ngoài;
+ Nghiên cứu thị trường, lập dự án và thống nhất xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh và tiếp thị;
+ Chỉ đạo, đánh giá chất lượng hoạt động và phát triển kinh doanh các dự án của công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
+ Giám sát các bộ phận của đơn vị trong phạm vi phụ trách, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng phục vụ đến các khách hàng của công ty;
+ Xây dựng kế hoạch mở rộng mạng lưới khách hàng cũng như phát triển phương án chăm sóc và hỗ trợ khách hàng;
+ Cố vấn, đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban, đề xuất phương án xử lý các vấn đề phát sinh trong phạm vi quản lý;
+ Hoạch định và thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân sự thông qua kiểm tra, quản lý và tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự của công ty;
+ Thực hiện những nhiệm vụ khác theo quy định trong Nội quy, Quy chế hoạt động của công ty hoặc theo sự ủy quyền của Tổng giám đốc.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Vị trí Chuyên gia – Phó tổng giám đốc, chúng tôi cần ứng viên tốt nghiệp đại học, có bằng cử nhân chuyên ngành chính trị, kinh tế và truyền thông quốc tế.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Ứng viên phải có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, phát triển dự án. Từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng phát triển dự án trong các công ty có cùng lĩnh vực hoạt động.
 Yêu cầu khác (nếu có):
Ứng viên cần phải có khả năng đánh giá và phân tích cơ hội kinh doanh trong thị trường; kỹ năng xây dựng các chiến lược và kế hoạch kinh doanh; có khả năng điều hành cùng với khả năng hoạch định, phân tích chiến lược; am hiểu về tình hình kinh tế xã hội và định hướng phát triển của nền kinh tế thị trường; am hiểu văn hóa doanh nghiệp, tập quán, thị hiếu của Nhật Bản; thông thạo tiếng Nhật và có khả năng thuyết trình tốt bằng tiếng Nhật; tầm nhìn chiến lược xa và hiệu quả; có kỹ năng quản lý và khả năng xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch; nhạy bén trong việc xử lý các vấn đề, sự cố phát sinh mang tính cấp bách. Bên cạnh đó, ứng viên phải có kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự; kỹ năng thương lượng, đàm phán với các đối tác; kỹ năng chăm sóc khách hàng; khả năng giao tiếp, tác phong chuyên nghiệp; sự cẩn trọng, tính quyết đoán, tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

 Mức lương : 300.000.000 đồng và theo chính sách công ty