Mô tả công việc
Theo dõi thu – chi, công nợ. Tiếp nhận, kiểm tra thanh toán và hạch toán phát sinh thu chi, tổng hợp doanh thu hàng ngày/tháng/quý.
Xây dựng và quản lý hệ thống tính lương cho toàn bộ nhân viên, đảm bảo sự chính xác và phù hợp với cơ cấu tổ chức, chính sách của công ty.
Theo dõi chấm công hằng ngày của nhân viên. Lập bảng chấm công để theo dõi, quản lý.
Tổng hợp, ghi chép những biến động về số lượng nhân viên có mặt hoặc vắng mặt và hiệu suất làm việc của nhân viên.
Xây dựng bảng lương chi tiết cho từng nhân viên, hạch toán tiền lương trên cơ sở bảng chấm công, thời gian tăng ca (làm việc thêm giờ hoặc làm việc vào ngày nghỉ lễ), chế độ phụ cấp, trợ cấp và thưởng phạt, hợp đồng lao động.
Trực tiếp trao đổi với nhân viên về các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn, thuế thu nhập cá nhân,...
Kết hợp với các bộ phận IT xây dựng và quản lý các hệ thống, phần mềm quản lý tiền lương, chi phí.
Đưa ra các báo cáo và phân tích về chi phí tiền lương để giúp ban lãnh đạo đánh giá mức chi phí lao động trong toàn công ty.
Hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc hoạch định chính sách lương, phúc lợi và đưa ra các đề xuất cải tiến hệ thống quản lý lương thưởng.
Thực hiện lưu trữ chứng từ, sổ sách theo quy định.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Chuyên viên kế toán; Chuyên gia kế toán; Chuyên gia tài chính kế toán ở các trường học, công ty ở nước ngoài.
Yêu cầu khác (nếu có): Hiểu biết sâu về các quy định liên quan đến luật lao động, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội và các chế độ chính sách lao động. Khả năng phân tích và xử lý các số liệu về tiền lương và chi phí nhân sự. Sử dụng thành thạo các phần mềm tính lương và công cụ phân tích tài chính như Excel, phần mềm quản lý nhân sự (HRM), SAP, Oracle. Có khả năng tập trung tốt, giỏi làm việc với các con số, nhanh nhẹn trong công viêc. Trung thực, nhiệt tình, sáng tạo và trách nhiệm cao trong công việc. Thành thạo tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc.
Quyền lợi
- Nghỉ phép năm.
- Chế độ thưởng cao.
- Chế độ bảo hiểm.
- Được review lương hàng năm
- Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên
- Du lịch hàng năm và các chương trình team building khác
