Mô tả công việc

 Hỗ trợ Tổng Giám đốc quản lý điều hành các hoạt động kinh doanh phát sinh hàng ngày của Công ty;
 Thay mặt Tổng Giám đốc quyết định các vấn đề liên quan đến xử lý công việc phát sinh, giải quyết vấn đề về hành chính, nhân sự trong trường hợp Tổng Giám đốc đi công tác;
 Nghiên cứu thị trường, đánh giá và xác định các cơ hội kinh doanh với các Khách hàng tiềm năng mới có nhu cầu sử dụng dịch vụ tư vấn quản lý doanh nghiệp. Sau đó viết báo cáo, đề xuất kế hoạch phát triển cho Tổng Giám đốc;
 Tham gia tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên mới. Thay mặt công ty thực hiện việc đánh giá chất lượng nhân viên định kỳ và báo cáo cho Tổng Giám đốc;
 Thay mặt Công ty tiếp xúc trực tiếp, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình Công ty cung cấp dịch vụ tư vấn quản lý cho Đối tác/Khách hàng nếu Tư vấn viên không thể giải quyết;
 Thay mặt Công ty liên hệ, tìm kiếm các đơn vị cho thuê để Công ty tiếp tục mở rộng quy mô kinh doanh tại Việt Nam.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có bằng cử nhân Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành Quan hệ công chúng.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm giữ vị trí Nhà quản lý tại các công ty nước ngoài, đặc biệt là kinh nghiệm giải quyết các công việc hành chính, nhân sự hoặc các công việc khác liên quan đến hoạt động kinh doanh phát sinh hàng ngày tại Công ty;
 Có kinh nghiệm giao tiếp tốt để thiết lập mối quan hệ bền vững với các đơn vị cho thuê văn phòng để đảm bảo tình hình sử dụng địa điểm thuê của Công ty xuyên suốt, không gián đoạn ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh;
 Có kinh nghiệm thực hiện các cuộc khảo sát trên thị trường bằng các phương pháp khảo sát ít gây tốn kém chi phí cho Công ty;
 Có kinh nghiệm trình bày và thuyết trình tốt bằng tiếng Anh. Trong các trường hợp cần thiết, Giám đốc sẽ là người được chỉ định trực tiếp liên lạc, trao đổi với đối tác, khách hàng là người nước ngoài để tiếp nhận vấn đề hoặc khiếu nại của đối tác, khách hàng liên quan đến chất lượng dịch vụ tư vấn do Công ty cung cấp.
- Yêu cầu khác:
Yêu cầu về ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng tiếng Anh thuần thục, đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành trong lĩnh vực quản lý nhân sự và kinh doanh, ưu tiên có chứng chỉ ngoại ngữ, bao gồm: IELTS 6.5 hoặc TOEIC 750 (đối với tiếng Anh).

Quyền lợi

- Lương, thưởng theo năng lực làm việc;
- Tham gia BHXH, trợ cấp theo quy định pháp luật;
- Xem xét tăng lương, tăng cấp bậc quản lý theo thời gian làm việc và hiệu suất làm việc;
- Tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng theo ngân sách của công ty.