Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện các quyết định của Công ty mẹ và/hoặc Chủ tịch công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
• Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Các quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ này, hợp đồng lao động mà Tổng Giám đốc ký với Chủ tịch Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 02 năm làm việc ở vị trí Giám đốc Phòng Kinh doanh, Phó Tổng Giám đốc, kiêm trưởng nhóm và trưởng nhóm xây dựng, Phó Giám đốc Chi nhánh tại các doanh nghiệp Nhật Bản như SMB KENZAI CO., LTD. trụ sở tại 2-2-1, Toranomon, Minato-ku, Tokyo, Nhật Bản
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Am hiểu ngành nghề kinh doanh của Công ty, cụ thể là hoàn thiện công trình xây dựng; hoạt động kiến trúc và tư vấn kỹ thuật có liên quan; xây dựng nhà để ở và nhà không để ở.
• Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm của Công ty.
• Am hiểu văn hóa doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh quốc tế, đặc biệt là văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Nhật.
• Năng động, biết tạo dựng mối quan hệ để có thể duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với các đối tác, khách hàng của Công ty.
• Có khả năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát việc thực hiện các kế hoạch.
• Có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn nước ngoài, đặc biệt là các tập đoàn Nhật Bản hoặc có vốn đầu tư Nhật Bản.

Quyền lợi

• Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
• Được hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp kinh nghiệm, trợ cấp chức vụ.
• Thưởng: thưởng lương tháng 13, thưởng theo năng lực.
• Làm việc trong môi trường quốc tế năng động, chuyên nghiệp.
• Được đào tạo thêm những kỹ năng cần thiết cho công việc.
• Các điều kiện đãi ngộ khác được trao đổi lúc phỏng vấn.