Mô tả công việc

Giám đốc của công ty đóng vai trò chủ chốt trong việc phát triển, tư vấn sản phẩm và dịch vụ của công ty. Vị trí này yêu cầu kiến thức và hiểu biết sâu rộng về chiến lược, kế hoạch kinh doanh và trình độ quản lý cấp cao.
Những công việc cần người lao động đảm nhận:
+ Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Công ty;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động của Công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
+ Quản lý nhân sự, tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm quản lý Công ty;
+ Ký hợp đồng nhân danh Công ty;
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ;
+ Thực hiện quyền và nghĩa vụ hợp pháp của Giám đốc Công ty

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động ở vị trí này yêu cầu tối thiểu có trình độ cử nhân, có bằng đại học, cao học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động ở vị trí này yêu cầu có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong các công ty nước ngoài, đã đảm nhận vị trí quản lý cấp cao, giám đốc hoặc giám đốc vận hành. Đồng thời, vị trí này yêu cầu người lao động phải có hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực tư vấn. Người lao động phải có khả năng tổ chức, quản lý; có kiến thức chuyên sâu về vận hành văn phòng, khả năng giao tiếp tốt, tư duy sâu sắc và mối quan hệ rộng rãi. Bên cạnh đó, người lao động phải giao tiếp thành thạo Tiếng Anh để có thể đạt được hiệu quả tốt nhất trong công việc.

Quyền lợi

- Hưởng 100% lương khi thử việc
- Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định hiện hành
- Chính sách thưởng và đãi ngộ dựa trên năng lực và tình hình kinh doanh của công ty
- Được cung cấp phương tiện và dụng cụ để làm việc
- 12 ngày phép hàng năm