Mô tả công việc

 Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty;
 Quyết định tăng hoặc giảm vốn điều lệ, quyết định thời điểm và phương thức huy động thêm vốn; quyết định phát hành trái phiếu;
 Quyết định dự án đầu tư phát triển của công ty; giải pháp phát hiển thị trường, tiếp thị và chuyển giao công nghệ;
 Thông qua hợp đồng vay, cho vay, bán tài sản và hợp đồng khác có giá trị từ 50% tổng giá trị tài sản trở lên được ghi trong báo cáo tài chính tại thời điểm công bố gần nhất của công ty;
 Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên; quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm, ký và chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc, Phó giám đốc;
 Quyết định mức lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác đối với Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc, Phó Giám đốc;
 Thông qua báo cáo tài chính hằng năm, phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc phương án xử lý lỗ của công ty;
 Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý công ty;
 Quyết định thành lập công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện;
 Sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty;
 Quyết định tổ chức lại công ty;
 Quyết định giải thể hoặc yêu cầu phá sản công ty;
 Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Tổng giám đốc, Giám đốc tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực hoạt động tư vấn quản lý, tư vấn quản lý về mảng tổ chức sự kiện.
- Yêu cầu khác: Người lao động phải am hiểu và có kỹ năng trong việc đánh giá các chiến lược, quản lý vận hành và phát triển Công ty; Có tinh thần trách nhiệm cao, tự tin, quyết đoán trong công việc; Giao tiếp thành thạo bằng tiếng Anh để thuận tiện trong quá trình làm việc cùng với Hội đồng thành viên và đối tác khách hàng là người nước ngoài.

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của công ty và chính sách của nhà nước.